2020年上半年总工会党组党建工作总结

2020年上半年，西丰县总工会党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会及习近平总书记重要指示精神。紧扣中央、省、市、县委党建部署核心任务，坚决扛起全面从严治党主体责任，把党的“政治建设、思想建设、组织建设、作风建设 纪律建设”高标准、严要求贯穿于工会工作的各个环节，进一步加强了党建的核心引领作用，按计划完成了上半年党建各项工作任务，现将工作情况总结如下。

一、主要做法

（一）加强思想理论教育，坚定党员理想信念。上半年以来，围绕学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要指示精神、在统筹推进新冠状肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神以及习近平总书记全国两会重要讲话精神纪实，召开党组理论学习中心组学习会6次，一般干部理论学习12次；坚持以常态化、制度化的学习有效提升党员干部政治理论素养，以理论筑牢初心，确保政治坚定、党性坚强，做到在任何时候始终对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。通过丰富学习形式和内容，全体党员干部职工进一步增强了纪律规矩意识，提高了政治素养和党性的修养，理想信念更加坚定，工作作风进一步转变。

（二）提升党建规范化水平，加强机关党组织建设。一

是每月自觉缴纳党费，严格落实党建责任清单，召开党组

会6次，细化党组班子及成员责任分工，按照树立目标、查找问题、明确责任、解决难题、总结评议的步骤，以提升党组组织能力为目标，围绕服务中心、建设队伍两大任务，夯实党建基础，严肃组织生活，切实发挥党组的领导核心作用，为推动机关后勤保障各项工作顺利开展提供坚强组织保证。二是坚持严格落实“三会一课”制度，每月召开支委会研究制定“两学一做”学习教育安排，截至目前召开支委会7次，党小组会12次，党员大会4次，举办党课2次。三是综合运用线上学习的平台系统，依托学习强国APP、 微信公众号以及辽沈智慧党建云平台系统，让组织生活直播可视、历史可溯、过程可考、效果可评，着力推动组织生活进一步规范化、制度化、常态化，增强党内政治生活的仪式感、严肃性。

（三）狠抓党风廉政建设，增强党员纪律意识。县总工会党组坚持将党风廉政建设和业务工作同部署、同安排，召开党风廉政专题会议研究部署年度反腐建设工作，提出年度工作要点结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划，并把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到人，做到有部署、有检查、有整改。党组成员严格落实上级有关党风廉政建设工作部署，带头垂范，坚决贯彻党风廉政建设责任制，从思想上牢固筑起一道反腐“堤坝”； 严格执行民主集中制，尤其是涉及“三重一大”事项，召开集体会议研究，不搞形式化和“随意决策”。组织党员观看《政治掮客苏洪波》警示教育片、促进党员干部从内心深处筑牢“不想贪、不敢贪、不能贪”的拒腐防变思想防线，时刻警惕，增强纪律敬畏，强化责任担当，严守政治纪律和政治规矩。

（四）聚焦“网上网下”，意识形态管理持续加强。一是落实主体责任。领导班子履行意识形态工作的主体责任，加强对工会意识形态工作的组织领导，认真贯彻落实党中央、省、市总工会及县委县政府关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，把意识形态工作纳入机关考核制度，纳入本单位重要议事日程，纳入领导班子成员民主生活会和述职述廉报告的重要内容。二是体制机制不断健全。组织召开西丰县总工会意识形态工作会议，研究制定《西丰县总工会职工意识形态工作分析研判制度》和《领导小组工作细则》，扎实做好意识形态工作。把意识形态工作纳入学习内容，开展集中学习12次，观看意识形态专题教育片2次。

（五）严格落实中央八项规定精神，抓好机关作风建设。

一是严格落实全面从严治党，召开专题会议，传达贯彻廉政工作精神，专题部署县总工会党风廉政建设工作，并开展廉洁自律谈心谈话活动，及时了解党员思想动态。认真落实“一岗双责”，制定主体责任清单、监督责任清单和负面清单“三张清单”，领导班子成员和各部室负责人签订《2020年度党风廉政建设工作责任书》和《全面从严治党责任状》，推动“两个责任”全面落到实处，努力营造工会系统风清气正的政治生态。二是加强党风廉政教育谈话。法定节假日前，开展廉政谈话提醒工作，党组书记与党组成员、分管领导与部门负责人分别进行谈话，目前县总工会廉政提醒谈话累积12次。三是积极开展专项自查活动。按照县纪委统一部署，开展组织外出学习培训，政府采购领域、公款购买消费和公务（商务）接待情况等各类专项自查活动，我单位均按照规范程序操作，不存在违规违纪问题。

（五）发挥战斗堡垒作用，弘扬先锋模范典型。一是疫情防控期间，工会党员先后8次深入全县7个防控点和6个疫情交通检查站看望和慰问一线干部职工，机关全体党员自愿捐款850元。二是组织在职党员进社区参与城市网格化管理工作，西丰县委常委、县总工会党组书记、主席叶韫娥同志统筹部署、亲自督导，指派专人负责此项工作，县总工会共有党员8人，2月5日就已全部进入所在社区微信群，24小时待命，服从组织安排。三是切实把帮扶工作落到实处，开展扶贫走访3次，党组成员坚持每月带队入村入户走访、交谈等方式，沟通感情，了解情况。四是开展专题走访慰问活动。县总工会结合党日活动，开展“送温暖”、“三八”妇女节等专题慰问活动，为一线职工送去党的关怀。

二、存在的问题

（一）专注投入不够。主动抓党建的意识不强，对党建工作投入的时间和精力有限。

（二）教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动过于单一。党员干部在工作学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用发挥不突出。

（三）创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求落实党建载体，对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体想的不多、不深，缺乏前瞻性和创新性，没有形成鲜明的党建工作特色。

三、下一步打算

（一）真学实干，从严从实抓党建。县总工会党组要按照要求沉心静气，认真开展学习研讨，建章立制，广泛调研，走进基层，走向群众，扎实开展党建各项活动。班子成员要发挥表率作用，积极参加联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。

（二）培养骨干，精通业务促党建组织开展党务工作和写作能力培训，重点培养业务骨干，进一步优化党员队伍，提升党建水平。给具体从事党建业务工作的同志提供必要的条件和时间，确保完成上级下达的党建任务。

（三）持续加压，强化考核督党建。按照时间节点要求，

下半年，党组将定期、不定期对党建工作开展自纠自查，支部主要检查政治、思想、组织、作风、纪律建设方面，科室检查作风、纪律建方面，以查出问题及时整改态度高标准、严要求不折不扣地推动机关党建标准化建设水平。

（四）创新党建载体，激发党建活力。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，丰富党建活动内容、创新活动形式、拓宽活动渠道，结合思想实际、学习实际、工作实际，开展主题突出、内容鲜活、形式生动的各项活动，引导党员在今后的工作中牢记共产党人的初心和使命，激发正能量，从身边做起，时刻牢记党员光荣身份，处处发挥先锋模范作用。