党建工作总结组织建设

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第一篇：两新组织党建工作示范点建设工作总结

为深入贯彻落实党的十七大、市第三次党代会精神，大力实施“固本强基”战略，积极探索“两新”组织党组织充分发挥作用的有效途径和方法，努力开创全镇“两新”组织党建工作新局面，根据x委组[xxx]xx号精神，我镇把“两新”组织党建工作作为今年工作的重点，主要采取的措施和取得的成绩如下：

一、结合我镇实际制定了“两

新”组织党建示范点创建实施方案，并成立了“两新”组织党建示范点创建领导小组。领导小组下设“两新”组织党建示范点工作办公室，由办公室派专人负责“两新”组织党建示范点工作的具体事务。

二、采取“突出重点，以点带面”的“两新”组织发展方针。在整体推进创建工作的基础上，镇“两新”组织党建示范点创建领导小组对全镇“两新”组织党支部进行摸底，确定了重庆xxxx有限公司党支部、xx县xxxx有限责任公司党支部等一批规模以上非公有制企业和影响较大、带动示范能力较强的“两新”组织党组织作为重点创建对象，落实帮扶人员，加强分类指导，开展相关培训，解决具体问题，争取早出和多出成效、经验、形象，带动面上工作顺利推进。进而带动镇属“两新”组织党组织全部积极参与示范点创建活动。

三、加强对“两新”组织党建工作的指导，推动“两新”组织积极参与“城乡支部大联建”活动。通过召开“两新”组织会议传达文件精神，镇党委领导走访各镇属“两新”组织党支部、积极参与、支持各镇属“两新”组织党支部的组织机构的设置、制度建设、阵地建设，同时，积极组织各镇属“两新”组织党支部对外联建等有效方式开展好支部党建工作。

四、以“三级联创”活动为载体，在“两新”组织大力开展了争创“五个好”党支部活动。一是狠抓“两新”组织班子建设。通过镇领导小组调查和支部民主选举，把政治素质好、工作能力强、职工信得过的党员选到“两新”组织党支部班子中，尤其选准配强了两新”组织党支部书记，增强了“两新”组织党支部班子的战斗力。同时积极探索农村党组织的组织设置，构建以“两新”组织党支部为主体、技术党员职工为骨干的新型组织体系。目前，全镇建立了xx个“两新”组织党支部。二是狠抓村级活动场所建设。加大对“两新”组织党支部活动场所改造的帮扶和督察力度。

今年，我镇“两新”组织共投资约x万元，完成了xx个活动场所的建设任务。三是狠抓村级干部队伍建设。重视从技术能手、先进职工、退伍军人、新进企业大学生中发展新党员和培养党支部干部。利用“两新”组织党员活动室、远程教育网络等，坚持对入党积极分子、先进人员进行培训。四是狠抓后进支部整顿。实行派专人驻“两新”组织党支部的方法，加大对后进“两新”组织的整治力度。按照“好班子、好队伍、好机制、好路子、好制度”的要求，逐一分析原因，制定整顿措施，缺什么补什么，什么弱抓什么，直至后进支部实现转化，达到要求。通过以上综合措施，不断涌现出一批政治合格、作风过硬、业绩显著、群众爱戴的先进“两新”组织党支部和优秀共产党员

第二篇：党建工作模板——②基层组织建设年活动阶段性总结

xxxxxxxxxxxxxxxx公司

基层组织建设年活动阶段性总结为深入贯彻落实附企公司基层组织建设年工作，确保“党的基层组织建设年”活动按计划的有序进行，xxxxxxxxxxxxxxxx公司以创先争优活动为载体，积极推进基层组织建设年工作稳步开展。 一、以创先争优为切入点，确保活动落到实处

开展“党的基层组织建设年”活动，是一项重要基础性工程，更是提高集体战斗力和凝聚力的一项重要的政治保证。在前一阶段的工作中，随着活动的深入开展，xxxxxxxxxxxxxxxx公司全体干部职工充分认识到开展党的基层组织建设年活动的重要性和目的意义，结合公司日常及生产经营情况，制定符合企业实际的阶段性方案，并以此为契机，以创先争优为切入点，开展“党的基层组织建设年”活动。一是紧密围绕公司中心工作开展活动，调动党员干部和职工群众的积极性；二是结合公司xxxxxxxx任务精心设计活动载体，增强活动吸引力；三是树典型、营造氛围发现和总结身边典型的人和事，用生动事例教育党员干部，努力营造“爱岗敬业、创先争优”的浓厚氛围；四是立足本职、 1

注重实效，从本职工作出发，通过开展活动让党员干部职工群众看到变化、增强信心、提高素质，切实将“党的基层组织建设年”活动落到实处。

二、坚持联系实际，探求解决问题的新途径

（一）加强廉政建设。为确保公司干部职工零违纪，着力打造文明、守纪、廉洁的公司形象。我们将党风廉政建设教育作为常态性的工作开展。通过《廉政准则》的专题辅导、观看影片等形式，教育党员干部讲求操守，注重品行，摒弃庸俗，弘扬正气，筑牢思想道德防线。同时，进一步完善了公司各项制度，合理界定了各自权责和运行规则，堵塞各种漏洞，确保公司健康发展。

（二）提高综合素质。为力争以精湛扎实的业务技能促进各项工作深入开展，我们采取了多项措施来提高党员工作业务技能水平。一是深入开展业务知识学习，不断提高自身的综合素质。二是积极与同行单位经常加强沟通和交流，学习他们的好经验。三是各部室对本部业务知识、操作规程和相关制度等进行重新完善学习，在公司掀起全员学习热潮。

（三）强化精细管理。我们开展了精细化管理活动。在岗党员根据自身岗位职责，对照公司各项管理制度和工作规程，对经办的每一项工作，进行了回顾与检索，提出不足，并认真分析原因，制定了整改措施。对存在问题我们及时进 2

行了归纳整理，责令其逐项整改。

三、存在的问题及下一步的工作思路

尽管基层党组织在工作中做了许多探索和尝试，也取得了比较好的效果，但与上级党组织的要求还有一定差距，仍存在一些不容忽视的问题：一是对理论学习的重要性认识不足、理论学习的深度和自觉性不够。二是对预备党员的教育和管理不够系统。针对存在的问题，调整下一阶段的工作思路和工作重心：一要加强组织领导，强化班子建设。在下一步工作中，我们要进一步完善学习制度，创新学习方法，提高学习质量，加强学习能力，克服工作和学习矛盾，让学习和工作不撞车，做到相对合理的安排时间，不断增强学习的针对性、系统性和实效性，努力建设学习型党组织。通过班子成员的定期碰头、定期谈心交心，及时了解、掌握基层反映的问题，不断增强班子成员之间的了解与信任，促进各项工作更加贴近实际，确保“建设年”活动领导到位，组织到位，落实到位。二要加强预备党员的教育和管理。在加强支部建设的基础上，结合实际，合理制定学习计划，科学设定学习内容，积极创新学习方式，为新党员和预备党员及入党积极分子的教育管理工作提供可靠的保障。除日常的教育外，有计划、有目标，采取相应的教育措施，结合本单位实际，有针对性地建立和健全行之有效的方式方法，使预备党 3

员教育和管理在制度化、规范化上有新的突破。

不断完善加强基层组织建设的体制机制，增强基层组织的凝聚力、向心力和战斗力，使基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用得到有效发挥。

xxxxxxxxxxxxxxxx公司2014年xx月xx日4

第三篇：党建带团建工作是长期基层组织建设实践中探索总结出来的一条成功经验

党建带团建工作是长期基层组织建设实践中探索总结出来的一条成功经验。宁德市各级党团组织高度重视全市的党建带团建工作，坚持以?三个代表?重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实?根本在建、关键在带?的要求，按照?五带一优化?的工作内容，紧紧围绕全市党建工作的重心，切实把团建工作纳入党建工作的总体布局，作为全市党建工作的一个有机组成、一项经常工作认真抓好，做到了?党团建设同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步推、党团经费同步筹、党团工作同步查?，逐步形成了?党建带团建、党团共发展?的工作格局，各级团组织的各项建设得到了普遍加强，凝聚力、战斗力和号召力得到进一步提高。

一是把握政治方向，带好思想建设。思想是行动的先导。带好了思想建设，党建带团建工作才能带出水平、带出成效。我们始终坚持把团员青年的思想建设放在党建带团建工作的首要位置，切实加强思想政治领导，围绕学习实践?三个代表?重要思想这个重点，以加强团员青年理想信念教育为核心，以建国、建党、建团、?五四?运动、?12.9?运动等重要纪念日和青少年入党、入团、入队和18岁成人等重要时刻为契机，以?我与祖国共奋进?、?民族精神代代传?、?我为宁德跨越式发展做贡献?、?爱祖国〃爱福建〃爱宁德?、弘扬实践宁德少先队六种精神等主题教育为载体，通过召开纪念大会、学习《江泽民文选》座谈会、学习罗成财等抢险救灾先进人物座谈会、学习胡

锦涛总书记6.25重要讲话精神座谈会，开展文艺演出，举办优秀青年先进事迹系列报告会、千人火炬环城跑、?新宁德〃新青年?演讲比赛、知识竞赛等活动，对青少年进行爱党、爱国、爱社会主义教育；通过开展?崇尚科学、反对邪教?青少年教育活动，举办青少年对台形势访谈会、台海形势报告会等，对青少年进行警示宣传教育；全面推进?迈入青春门，走好成人路?、?雏鹰争章?、?大中学生素质拓展?、?未成年人思想道德建设论坛?等综合教育实践活动，提高青少年综合素质。在全市广大团员和各级团组织中，组织开展了以学习实践?三个代表?重要思想为主线，以?永远跟党走、青春献宁德?为主题的增强共青团员意识主题教育，实施了以贯彻省委卢展工书记?关键在活、关键在和、关键在实、关键在人?讲话精神为内容的?落实‘四个关键’、开展五项竞赛?活动，有效增强了广大团员的政治意识、组织意识和模范意识。在活动中，市委林多香副书记，市委常委、组织部长郑民生等领导十分关心教育活动，经常过问活动开展情况，对活动进行指导，给予充分支持。同时，坚持用先进文化凝聚青年，把开展以?青春宁德〃魅力无限?为主题的?青少年文化行动?作为教育团员青年的一项重要内容，连续开展了多届青少年辩论赛、环保时装设计大赛、街舞挑战赛、登山挑战赛、?三人制?篮球赛、校园歌手电视大赛等活动，抓好了?红色?爱国主义文化、?绿色?环保生态文化、?蓝色?海洋青年文化、?金色?青年法制文化等四色文化建设，充实了以时尚、

健身、科技为主题的三个青年文化周的内容，推进了青少年读书文化节、城乡青年文化节、社区青年文化节、校园青年文化节等四个青年文化节，打造了?434青年文化工程?，充分发挥了精品文化教育、引导、凝聚团员青年的作用。以开展公益活动为切入点，跟踪互联网、移动通讯等信息技术的发展，联络全市各大论坛、户外运动俱乐部等?草根?组织，成立了宁德市阳光公益联盟，及时占领群聊、论坛、博客、播客、对等互联和网络视听节目综合服务等新兴青年群体阵地，利用网络开展团员思想教育，影响了全市近10万青年，进一步引导网络青年增强对共青团组织的认同感。

第四篇：加强机关党建工作,为“文化xx”建设提供强有力的组织保证——xx市文化局党组工作总结

加强机关党建工作

为“文化xx”建设提供强有力的组织保证

xx市文化局党组工作总结

近几年来，市文化局党组一直以“改革、创新、繁荣、发展”统领全市文化工作，局机关党建工作同样以这一思路来开展工作。局机关党建工作紧紧围绕市委、市政府中心任务和全市文化工作重点，以实施党建目标管理为载体，大力推进机关党组织思想建设、组织建设和作风建设，机关党建工作不断取得新进展，推进了局机关工作和全市文化工作的深入开展，为“文化xx”建设提供了强有力的组织保证。

一、抓思想建设，建设学习型机关

局党组高度重视局机关党员队伍思想建设，把建设学习型机关列入机关党建工作重点。近年来，组织开展了一系列主题教育。组织全体党员干部认真学习党的十六大及十六届三中、四中、五中全会精神，开展建设“文化xx”和xx精神、行业精神大讨论活动；组织学习新党章，开展坚定理想信念、牢记党的宗旨、践行“三个代表”教育活动；组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等，开展警示教育活动；组织学习《公务员法》、《行政许可法》等，开展法律法规教育活动；邀请市委党校教授来局作学习“三个代表”重要思想、建设先进文化专题辅导，邀请中央文化管理干部学院副院长王能宪、文化部艺术司司长于平来局作转变机关职能、艺术表演团体改革专题讲座，在北京中央文化管理干部学院举办xx市文化管理干部培训班，开展文化理论创新工程的研究和实践活动；组织学习电子政务、英语等课程，开展业务培训活动。通过以上学习活动的开展，增强机关党员干部实践“三

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个代表”、建设先进文化的自觉性、主动性和坚定性，激发党员干部建设“文化xx”的工作热情，提高了机关党员干部的思想理论水平和业务工作能力。

局党组理论学习中心组学习活动，始终坚持理论与实践相结合，中心组集中学习大多围绕文化工作的重大课题进行研讨。近年来围绕文化体制改革、文化机制创新、艺术精品生产、基层文化建设、文化人才队伍建设和文化产业发展等课题进行深入研讨。中心组成员提出较多的新思路、新举措，为局党组决策提供了依据。

今年初我们根据市统一部署，在局机关组织开展争创学习型处室活动，要求党员和干部读一本好书，学一种技能，出一项成果。在学习活动中，我们健全学习制度，保证学习时间，明确每周五下午为学习日。在学习形式上，做到集中学习与个人自学相结合，大会交流与小组讨论相结合，专题辅导与知识测试相结合，“请进来”与“走出去”相结合，通过形式多样的学习活动，增强学习效果。局机关大多数党员干部能结合各自工作实际抓紧学习，坚持学以致用，把学习成果转化到工作实践中去，推进了业务工作的开展。

二、抓组织建设，增强党组织凝聚力和战斗力

局党组一直把党的组织建设作为重中之重来认真抓紧落实。为加强对基层党组织工作的指导，局党组建立了党组成员联系基层党建工作制度。每位党组成员分工联系直属单位党组织，指导基层党组织开展党建工作，帮助基层单位解决实际困难，加强了与基层单位党组织的联系和沟通，加深了与基层单位党员干部的交流和感情，推进了基层党组织工作的深入开展。

近几年来，局党组坚持对直属单位党组织实行党建目标管理，落实党建工作目标责任制。较多基层党支部围绕本单位中心工作开展党建活动，积极配合支持行政部门开展各项工作，注重发挥党员干部示

范作用和党组织战斗堡垒作用，促进了单位业务工作的顺利开展。

局党组重视文化系统党员发展工作，制定了发展党员五年规划，并认真按《规划》开展工作。局机关党总支和直属单位党组织本着“积极慎重、坚持标准、成熟一个发展一个”的原则，抓好新党员的培养、考察和发展工作。组织入党积极分子参加党的知识培训，创造条件让入党积极分子在工作第一线加强锻炼，及时把条件成熟的入党积极分子吸收发展到党内来，三年来局机关和直属单位各发展党员6名，为党组织增添了新鲜血液和活力。

为提高基层单位党务工作者思想理论水平和党务工作能力，我们于2014年举办了文化系统党建工作培训班，对局机关和直属单位党务工作者进行了较为系统的培训，提高了基层党务工作者的能力和水平。为推进文化系统党建工作和人才工作迈上新台阶，我们于2014年召开了全市文化系统党组织建设暨人才工作会议，对文化系统深入开展党建工作和人才工作作出全面部署，提出明确要求。

根据《中国共产党基层组织工作条例》，去年我们对局机关党总支和下属三个支部分别进行了换届工作，并针对部分党员工作性质和工作地点的特殊情况，增设了一个支部。老干部支部为更好地开展工作，选举出相对年轻的支委。总支和各支部的换届选举，进一步加强了机关党组织建设，为更好地开展各项党建活动提供了有力的组织保证。

局机关党总支紧紧围绕局机关中心工作开展活动，积极主动地做好各项中心工作的宣传教育、协调保证等工作。根据市政府下达的年度工作目标任务，党总支配合政治处将共性目标任务落实到各处室，并将年度职能工作目标任务分解、细化，落实到各处室，明确完成时间。局机关党总支认真做好思想政治工作，当党员和群众发生矛盾时，总支和支部的负责人及时与有关同志谈心，帮助化解矛盾。同时对党员提出严格要求，绝大多数党员能在工作中发挥先锋模范作用，用自

己的行动影响带动周围的同志，促进了文化工作各项任务的完成。

三、抓作风建设，推进争创全省最佳办事环境活动的深入开展 局党组认真抓好党风建设，在局机关组织开展争创“人民满意单位”和“全省最佳办事环境”活动，深入开展文明办公、优质服务“三四五”工程。组织党员学习郑培民、李元龙、叶剑生等优秀党员的先进事迹。引导党员树立求真务实的工作作风，脚踏实地地做好各项文化工作；帮助党员干部确立科学发展观和正确政绩观，提高科学判断形势的能力和科学决策的能力；教育党员干部做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，时刻心系群众，努力为广大群众提供优质服务。局机关绝大多数党员同志积极投身争创全省最佳办事环境活动，切实改进工作作风，想群众之所想，急群众之所急，在各自的工作岗位上兢兢业业地为广大群众提供优质高效的文化服务。在局机关党员干部的共同努力下，我局工作水平不断提高，局机关地位也不断提升。在市级机关2014年度考核中我局名次前移九位，2014年度考核中我局荣获“进位奖”。

四、抓先进性教育，提高党员队伍整体素质

去年上半年，我局列入全市第一批保持共产党员先进性教育活动行列，局党组把局机关先进性教育活动作为重头工作来抓，精心组织安排好各个阶段的学习教育活动，并力求创新活动内容和形式，组织符合文化工作特点的学习教育活动，取得明显成效。先进性教育活动，局党组成员始终带头参加各项活动，在党员干部中作出表率。局党组对党员群众提出的全市艺术精品生产、文化市场管理、文化人才队伍建设和文化产业发展等问题进行专题研究，提出切实可行的改进措施和办法。局机关的党员同志们自始至终以饱满的政治热情和良好的精神状态参加先进性教育活动各项活动。通过学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的活动，全体党员受到一次系统的党性教育，坚定了

理想信念，强化了宗旨意识，明确了党员先进性的具体要求，增强了党性观念和团队精神。先进性教育后期，我们进一步健全完善领导班子和党员管理各项制度，建立党员管理长效机制。

五、抓党建主题活动，推进文化工作迈上新台阶。

近年来(好范 文站推荐：www.hAoword.Com)，我们创新党建工作内容和形式，结合文化工作实际开展党建主题活动，取得明显成效。去年是文化大年，党员同志们提出，大年要有大作为，大年要有大贡献，大年要有大丰收。我们结合去年文化的重点工作xx博物苑百年庆典活动，开展了“我为xx博物苑百年苑庆出一份力”党建主题活动。党总支动员机关全体党员并带动所有干部职工加入到百年苑庆志愿者队伍中来，为百年苑庆工作献计出力。在庆典活动进入临战状态后，机关全体党员干部以主人翁的姿态和团队精神，吃苦耐劳、连续作战，义务加班加点，顺利地完成百年苑庆工作任务。通过“我为百年苑庆出一份力”党建主题活动，以一流的工作、一流的服务、一流的形象、一流的作风、一流的效率，树立了xx文化的良好形象，为我市文化工作的大提升、大跨越作出了大贡献，创造了新业绩。我们还结合文化工作实际，在xx更俗剧院广场开展“文化xx”广场咨询服务党建主题活动，为市民提供法律咨询、解答疑难问题，办理图书馆借阅证件等。我们还积极开展“三走进三服务”主题实践活动，组织文化工作者把先进文化送到农村、社区和学校。组织开展“四带四助”活动，局机关党总支与通州市刘桥镇闻桥村为结对单位，帮助该村开展先进性教育活动，组织送文化下乡，动员机关党员干部为该村困难户捐款，向该村赠送电视机、图书等。为配合全国文明城市创建工作，我们选派一名党员同志支援共建单位桃坞路社区的工作，并向他们赠送图书1500余册、书橱5个，帮助修建宣传橱窗2个，并为共建社区提供资助，慰问残疾孤寡老人，邀请社区共建单位党员一起上党课。今年初我们又在局机关党员中组织开

展了“我为省十六运开幕式演出献一份力量”的主题活动，动员全体党员为今年即将在我市举行的江苏省第十六届运动会开幕式大型文艺演出献策献计、贡献力量。

2014年局机关党建工作主要任务：

一是进一步抓好学习型机关、学习型处室建设。在机关全体党员中开展“读一本好书，学一种技能，出一项成果”的“三个一”学习竞赛活动，组织评选学习型先进处室，推进机关党员干部学习活动的深入开展。

二是进一步加强机关作风建设。召开机关作风建设推进会议，深入推进争创全省最佳办事环境活动，全面提高机关行政效能，提升工作质量和办事水平。全力推进文化行政审批大提速，特别注重发展民营文化企业，繁荣我市文化市场。

三是进一步健全保持共产党员先进性长效机制。组织党员深入学习党章，建立健全机关党员管理和保持共产党员先进性目标机制，实施机制和保障机制，促使全体党员充分发挥先锋模范作用，为全市文化工作多作贡献。

四是进一步加强党风廉政建设。在局机关开展廉政文化建设，教育引导党员干部特别是党员领导干部廉洁从政，为党和人民掌好权、用好权。

五是进一步开展形式多样的党建主题活动。组织开展“我为省十六运开幕式演出献一份力量”主题活动；举办庆祝中国共产党诞辰八十五周年系列活动。

第五篇：县委党建组织工作总结

新形势下，党建工作必须紧紧围绕科学发展这个主题，加强改革创新，积极探索新思路、新举措，全面推进先进性建设，不断增强党员干部全面落实科学发展观的自觉性和坚定性，才能凝聚起推动经济社会协调发展的强大力量。

坚定信念，把党建组织工作放到全县经济社会发展的大局中去谋划。首先，深刻领会科学发展、求真务实的精神实质。在言

谈与行动、道德与情操的对比中，提高思想境界，把握正确方向，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，为民用权，为民谋利，情系于民，做眼界宽、思路宽、胸襟宽的干部。其次，坚定信念，理清科学发展、求真务网实的着力方向。大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，研究新方法，解决疑难问题，抓好科学发展第一要务，科学把握发展规律，牢记宗旨，把人民的利益放在首位，把党员干部和群众满意不满意作为衡量党建组织工作的唯一标准，密切党群干群关系，不断构建和谐党建新局面。再次，坚持求真务实，树立科学发展观。科学的发展观就是“真理”，科学的发展观是正确政绩观的基础。自觉坚持党建组织各项工作服从、服务经济建设中心，坚持社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，与时俱进，用发展的眼光分析和破解各种矛盾与问题，教育引导各级党组织和广大党员勇做科学发展观的实践者，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，力求党建组织工作成为促进县域经济社会全面协调可持续发展强有力的保障。

强化改革创新，全面提升党的建设水平。在新的形势和条件下，必须要用改革的思维、改革的办法推进党建组织工作。一是加强各级领导班子思想政治和作风建设，努力提高领导水平和执政能力。通过开展科学发展观实践活动、实施干部“素质工程”，突出领导班子制度建设，锻造“学习型、创新型、发展型、务实型、廉政型”领导班子，稳步提升执行力，增强执政能力。二是不断深化干部人事制度改革，切实加强制度武装。按照十七大提出的“提高选人用人的公信度”要求，突出改革精神、制度规范、改革措施，形成公平、公正、科学的干部选拔任用机制，充分体现德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位。三是严格考核工作，真正起到导向作用。在考评目标设置、考评过程、考核导向、考核内容、考评方式、考核结果运用上体现全面性、针对性、群众性和科学性，重实干、办实事、求实效，稳步建立科学的考评考核体系，运用绩效考核这个“指挥棒”，真正把党员干部的精力引导到科学发展上来。四是在创新中提升党建工作水平。持续推进党员帮带致富“星火”工程、干部“开放式”教育培训机制探索、“三推三考两票决”干部选拔任用机制、党内激励关怀机制、非公党组织“星级”管理等创新项目，积极探索党代表任期制，推行“党代表进选区”工作，用新思维、新方法、新举措推进创新项目的实施，并取得扎实成效，真正使党建组织创新项目成为组织资源转化为促进生产力发展的强有力的助推器。

大胆解放思想，用科学发展观指导党建组织工作。科学发展观是具有中国特色社会主义理论的重要组成部分，因此，必须把科学发展观的要求切实体现和贯彻到党建组织工作的各方面。一是紧紧围绕发展这个第一要务，努力把党建组织工作放在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局中去审视，为促进全县经济社会各项事业又好又快发展提供优质、高效服务。工作部署，关键在落实，决定因素在干部。要在重要岗位锻炼人、在艰苦环境磨练人、在关键时刻考验人，建立一支过得硬、行得正，业绩突出、群众公认，顾全大局、服务发展的干部人才队伍。二是始终坚持以人为本，着眼于人的全面发展，充分调动广大党员干部、各方面人才的积极性和创造性，引导和促进广大干部为党的事业创造经得起实践、群众和历史检验的实绩。要大胆解放思想，奋发有为，西乡才能突破发展，才能对党和人民负责。三是打造一支过硬的组工干部队伍。结合党建组织工作新形势，扎实认真开展好“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动，坚决做到时刻牢记肩负的使命，清醒认识组工干部的形象与党的形象息息相关；时刻牢记党的宗旨，自觉筑牢拒腐防变的思想防线；时刻牢记公道正派是立身之本、做人之基，永远保持组工干部队伍的先进性，树立可信、可靠、可敬、可亲新形象。

服务率先突破发展，切实改进基层党建工作。以十七届三中全会推进农村改革发展为契机，深化“三级联创”活动和“旗帜工程”、“标兵工程”建设，健全党建考核体系和工作目标管理体制，坚持和完善党（工）委书记履行党建直接责任人述职评议、党员领导干部党建联系点制度，进一步增强基层党组织执政能力，不断提高基层党建工作总体水平，

把全县基层党组织建设成为“三个代表”重要思想、落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，实现基层领导班子有新形象、党员素质有新提高、工作机制有新变化、工作业绩有新作为、党群关系有新进展的目标。加强村级干部规范化管理，重点规范村（居）干部选拔、教育培训、管理监督、考核奖惩、养老统筹、离任村干部管理、后备干部教育培养等环节，采取多种措施

提高在职村干部待遇，切实解决好离任村干部退有所养问题；村（居）工作运行机制上，明确党组织的领导核心地位，完善民主决策程序，建立干部工作制度，推行干部集中办公和轮流坐班制度，全面推行为民服务全程代理制；非公和机关党建方面，建立规范化党员活动室，规范完善党员活动日、党员议事等各项规章制度，丰富活动载体。整合党员教育资源，丰富培训内容，提升党员素质，加强党员发展，改善队伍结构，关爱、帮扶年老困难党员，永葆先进性。克服党建工作是软指标的片面认识，真正把党的建设当作真正的硬件工程来抓，形成城乡联建、共建、互动格局，为实现“一五五六”发展目标和西乡在汉中率先突破发展提供坚强组织保证。

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