“抓党建、促振兴” 工作总结

深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照**县委组织部《关于印发<**创建“头雁工程”党建品牌实施方案>等7个实施方案的通知》，进一步培养村级党组织带头人队伍，不断推动乡村振兴建设全面进步。

一、工作措施及成效

1.每月召开全镇村两委干部会、村党支部书记培训会，加强村组干部，特别是党支部书记的思想教育。同时制定了《***基层组织建设的工作意见》，并将基层党建目标责任落实到每个支部、每名党员干部;健全完善了“三会一课”、党员活动日、民主评议等制度；***书记亲自部署工作任务，与各支部签订了目标责任书。

2.6月14日、28日组织委员先后两次带领**镇“红色品牌”试点单位及村两委干部到对标乡镇**镇考察金硕万亩生态园、社区服务中心及村史馆、生物技术有限公司，学习企业党建、村级集体经济建设、制度建设等党建工作先进经验。

3.调整优化农业产业结构，新发展**村花椒种植100亩；**社区流转土地300亩，种植杜仲、半夏等经济作物；流转土地1000亩，积极招引2亿元的农旅生态科技园项目。通过光伏产业、扶贫车间项目、农村集体产权制度改革，2019年上半年村集体经济收入达1.5万元以上的村21个，上半年村集体经济收入达3万元以上的村16个。

4.注重从致富能人、返乡创业人员中培养发展党员，储备后备干部，将优秀青年吸纳到党支部中来，深层次激发农村党组织建设内生动力，今年发展35岁以下预备党员35人，大专以上学历预备党员16人。

二、存在问题

1.对党建工作重要性认识不足，对自身要求不高，缺乏党建工作的责任感、光荣感。

2.对于制约村集体经济增长的重点问题，思想解放不够，改革创新精神不强，缺乏干事创业的气魄，工作境界标准不高。

3.由于经费缺乏，基层党组织办公场所、办公设施不全。

三、下一步工作计划

1. 加强村干部教育培训工作。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，加大对村干部培训、教育、管理和监督的力度，切实提高村干部的履职能力。加大对普通党员和群众的教育力度，增强其观念、、长远意识，充分发挥共产党员先锋模范作用。

2.持续培养村级后备干部。把优秀青年培养成党员，把优秀党员培养成村干部、致富能手、产业带头人，加强后备村干部队伍建设，力争用几年时间，为每个行政村培养和储备一批有思想觉悟、文化素质、职业特长和组织能力的带头人后备人选。

3.强化农村基层党建责任。建立农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成“书记抓、抓书记”的长效机制。建立“暗访督查、约谈问责”制度，对履行党建责任不到位的，进行严肃批评;对问题较多、长期打不开局面的，及时约谈通报;对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理。