发展和改革局党建工作总结2篇

发展和改革局党建工作总结1

县政府机关党委：

2017年，在县委、县政府和县委组织部的正确领导下，在县直机关工委和县政府机关党委的关心指导下，县发展改革局围绕全县党建工作要点安排和局机关党建工作要点，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻省第十一次党代会精神、党的十九大会议精神，持续推进学习型、服务型党组织建设，切实增强全体党员干部“四个意识”和干事创业能力，为加快“射洪加快发展、弯道超车”贡献发改力量。

一、基本情况

目前，我局设立局总支1个，党支部2个，即机关支部和退休支部。局总支设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员各1名；机关支部设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员各1名；退休支部设书记、组织委员、宣传委员各1名。全局在册党员74名，其中：机关支部党员40名，退休支部党员34名。

二、主要做法及成效

（一）高度重视，强化领导责任

局党组高度重视党建工作，严格落实中省市关于党建工作的各项部署，切实做到年初有全年党建工作要点安排、有学习计划安排、有党建群团活动安排，并按照时间节点认真落实。严格落实党员档案管理“六有”标准，有专门工作人员管理党员档案、有党员档案管理室、有党员档案专柜、有党员档案袋、有党员档案管理制度、有党员档案管理台账。同时及时跟新完善党员基本信息。

（二）宣传和教育同步发力

一是加大党建宣传力度。综合利用报刊杂志、电视广播、微信信息等平台，加强党建工作宣传。全年制作横幅标语5幅，展板5块，宣传党的最新政策和会议精神，营造浓厚的舆论氛围。召开宣传省第十一次党代会精神专题会议和党的十九大专题会议各1次，计划组织开展党的十九大会议精神宣讲会2次、专题讨论会3次，计划组织党员干部撰写“党的十九大报告心得体会30余篇。

二是全年组织学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八大以来中、省市县委历届全会精神，重点组织学习四川省第十一次党代会精神、党的十九大会议精神，引导全局党员干部牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，确保中央大政方针和省委、市委、县委决策部署落地落实。     

三是进一步完善落实机关学习制度。通过开展集中学和自学相结合，广泛组织全局干部职工进行读书学习、定期开展一月一次“两学一做”集中学习会、定期开展党组织生活。组织全体党员学习党的方针政策和各项纪律法规。截至目前共开展“两学一做”集中学习11余次；召开支委会及支委扩大会共11次；组织集中观看“两学一做”专题教育片10次、专题讲座5次；开展主题党日活动4次；组织开展植树节、妇女节、建军节等5次活动；开展民主生活会1次，党员大会12次；单位领导讲党课3次，机关总支部书记到联系村太乙镇任家沟村宣传省十一次党代会精神党课2次。通过学习教育，拧紧全局机关干部思想“总开关”，形成了良好的学习氛围，提高了我局党员干部的政治理论水平，为 各项工作的开展奠定了坚实的思想基础和理论水平。

三是创新学习载体，丰富学习形式。安排党员干部外出参加培训、交流、走访，邀请专家到我局进行辅导专题教育，组织全局干部职工收看阳光问廉、党代会、十九大会议等专题视频节目，调动全局干部职工参学积极性，提升学习效果。集中学习前开展学纪学法，会后安排专人归档签到名册、学习笔记、影像记录等资料。每次学习都大力弘扬社会主义核心价值观，深化道德讲堂建设，传递发改系统正能量。

（三）以点带面促进群团和驻村帮扶工作

一是充分发挥机关基层党、团、工会、妇女等组织作用，围绕服务中心，积极开展工会（支部）、妇女、青年职工、退休干部等活动。全年组织开展包括工会活动、植树活动、“五一”劳动节、“八一”建军节等党建群团活动，组织全体在职干部职工及退休人员开展2017年体检。

二是深入开展结对共建和双联双报道、走基层慰问等工作，推动走基层实效化。2017年，与平安街道团结社区签订结对共建协议书，慰问社区贫困党员4人发放慰问金800元；对口帮扶贫太乙镇任家沟村贫困户33户，集中走访慰问8次，发放各种慰问物资及资金17000余元，其中：春节期间开展走访慰问并发放慰问金6800元；“五四”青年节组织局干部职工30余人到村进行扶贫助农及走访活动；“六一”节慰问贫困儿童5个，发放文具和慰问金合计1000元；“七一”节慰问联系村困难党员共10名，共发放慰问金1800元；中秋国庆期间走访贫困户并送上月饼等慰问品40余份，折合现金2500余元；开展“慈善一日捐”和扶贫“一日捐”，筹得捐款共计4400元。把党组织的温暖和关怀送到困难党员身边。                                                                                     

三是抽派谭伟明同志任职太乙镇王任家沟村驻村干部，争取落实农业产业发展项目到村，编报包标准农田建设项目和以工代赈项目，妥善解决易地扶贫搬迁集中安置点建设中出现的各种问题，积极协调宏源公司为全村安装天然气管道提供便利并节约开挖管道资金6万余元，为新的村办公室、文化室、活动室捐赠办公桌椅等办公用品1万余元。

四是组织部分职工到任家沟村开展“大走访”活动，收集人民群众“最不满意的十件事”，针对发现的问题及时整改落实；组织部分职工到村帮助贫困户抢收油菜，打扫庭院卫生；组织干部职工到村“以购代扶”，购买鸡鸭等共计资金4000元；联系政协委员与贫困户达成结对帮扶。

五是找准党建与业务工作的结合点。以创建“服务项目促发展”“回应诉求暖人心”党建品牌为主线，把党建工作融入项目、招投标、价格等日常工作中去，保障重大决策部署落实，健全群众利益反映和关注机制、群众诉求问题处理销号制度。

（四）落实党风廉政建设责任制

一是成立党风廉政建设责任制领导小组，践行“两个责任”，落实“一岗双责”，制发党风廉政建设和反腐败工作实施意见，制定两个责任清单，逐级签订党风廉政建设承诺书，组织开展重点岗位工作人员谈心谈话22人次、新提拔中层干部任前廉政谈话5人、提醒谈话2人，干部职工集体廉政谈话2次；扎实开展扶贫领域突出问题专项整治、“百日攻坚八大行动”，建立三本台帐，加强对易地扶贫搬迁和电力扶贫的指导协调、监督检查；深化作风建设，开展私设“小金库”、大操大办婚丧喜庆事宜、收受红包礼金等专项整治，签订拒设“小金库”、 廉洁操办婚丧喜庆事宜、拒收不送红包礼金承诺书，接受县委纪委私设“小金库”检查。

二是积极开展反腐倡廉教育。集合集中学习活动，重点加强学习十八大、十八届全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习各届纪委全会精神，学习新《准则》《条例》。

组织领导班子成员、全体中层干部共23人参加全省发改系统2017年党风廉政建设工作视频会；组织召开我局2017年党风廉政建设工作会。强化宣传教育，组织学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党纪党规，组织参加人民法院公开审理职务犯罪案庭审旁听，深化党员干部的底线思维、“红线”意识，订阅《党的建设》《廉政瞭望》等廉政刊物，印发省十一次党代会精神学习手册30余本，张贴廉政宣传标语25幅，利用QQ群、微信群、手机短信发送廉洁信息10条；

（五）切实保障党建工作经费

将党建活动经费按机关工作人员工资总额的2%纳入部门行政经费预算。保障党报党刊征订、学习资料订阅、《晚霞报》及《晚霞》杂志征订经费。加强人文关怀，对困难党员和困难职工定期开展重大节日慰问，对重病住院的干部开展慰问，切实把组织温暖送到每位干部职工心头。

三、存在的问题

一是党建工作规范化、常态化，但缺少特点。我局党建工作有组织、有计划、有实施、有总结，全年结合群团工作围绕发改实际工作情况有序开展，但是缺乏新形势下对党建工作更进一步的新思考。二是联系服务群众措施不够。我局经常组织党员领导干部深入基层调研、走访慰问困难群众，但是在结对共建工作上，方式方法单一，具体解决群众困难方面还做得不够。

四、下步工作打算

在今后的工作中，我局将继续以习近平总书记系列重要讲话精神为引领，充分发挥机关党组织的凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。

（一）加强支部队伍建设，从严履行管党治党责任

我局党支部要按照保持党员先进性的要求，根据实际人员调整，按期进行换届，及时调整选好配强党支部班子，抓好党建、党务骨干队伍建设，努力建设一支高素质的干部队伍。同时加强党务工作能力培训，抓好党员发展工作，建立党员关爱机制，从严开展党内政治生活，坚守党性原则严格执行干部监管各项规定，特别是工作时间、生活时间两个“十不准”规定，始终按照党内生活准则和党内规章制度办事。从严落实党建责任，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。

（二）发挥教育主体作用，推进两学一做常态化

把学习教育作为推进各项工作的总抓手，与机关党建工作和各项业务工作结合起来，夯实局机关思想建设基础。加强对党务知识的培训，着力建好机关党组织党务干部队伍和党员干部队伍，推动党组织常态化。严格结合“三会一课”、集中学习计划，组织党员干部按期参加党员大会、支部委员会和党课，创新开展主题党日活动，把推进“两学一做”学习教育常态化制度以钉钉子精神抓好落实。通过学习和调研相结合，不断提高干部职工推进科学发展、破解工作难题、提升工作实效的能力和水平。引导全局党员干部牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，确保中央大政方针和省委、市委、县委决策部署落地落实。

（三）全面规范，持续推进党建全面进步

一是严格执行党员集中学习、个人自学、主题教育、学习考核等各项教育管理监督的长效机制。二是强化机关日常工作效能制度，坚持签到制，严格执行考勤制度，杜绝纪律涣散现象，严格执行财务制度，加强财务管理，厉行节约。三是进一步落实和完善党风廉政建设和反腐败各项制度，继续落实“一岗双责”，健全反腐败预防体系和机制。四是以机关党支部为基本单位、以“三会一课”为基本形态，坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强对党员日常表现的定期量化考核、阶段性评价，并与民主评议党员工作挂钩，严格实行奖惩。五是深入贯彻落实党的十九大会议精神，切实强化党建带工建、妇建、关工、双联等工作，推动我局党建工作全面进步。

发展和改革局党建工作总结2

2019年,罗湖区发展和改革局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持把党的建设、党风廉政建设与业务工作同部署、同规划、同落实、同检查,严格按照“三部两员一兵”的定位，团结全局干部建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，以基层党建新作为开创发改工作新局面。

　一、加强理论学习，提高政治站位,筑牢思想保障。

区发展和改革局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面强化政治理论学习,加强党员干部思想政治建设,提高政治站位,筑牢思想保障。一是局领导干部坚持以上率下，发挥领导班子“领头羊”作用，一级带一级，不断强化党支部核心建设，切实抓好政治履职。通过落实学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为本局党组、支委会、党员大会等会议的“第一议题”制度，全年开展“第一议题”学习共45次。重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神，学习关于深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见，及时跟进学习党的十九届四中全会精神，引导全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，通过集中学习研讨、参观红色教育基地、观看警示教育片等多种形式，引领全局4个党支部59名党员掀起学习教育热潮。三是党内政治生活规范化。坚持党的建设和机构改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备，根据机构改革后本局职能和人员调整，顺利完成本局党支部升格党总支工作，选优配强班子成员，规范组织架构，目前总支部委员会设委员7 名，下设4 个支部。规范落实“三会一课”制度，严格落实领导干部讲党课要求，带头到党总支及组织关系所在支部讲党课，今年共开展讲党课5次。

二、以党建引领业务，坚持把基层党组织建设与中心工作相融合。

区发展和改革局坚持以党建为引领，大力推进党建工作和中心工作深度融合，互促并进。一是坚持党建引领，谋划重大战略引领发展布局。发挥党组“头雁效应”，紧紧围绕“双区驱动”这一主线，编制战略规划引领发展布局。筑牢攻坚“桥头堡”，成立清水河重点片区开发建设现场指挥部，配强骨干队伍，全力攻坚，统筹推进大梧桐新兴产业带和口岸经济带建设。二是坚持党建引领，统筹重点工作突破发展困局。发挥党员干部先锋模范作用，开拓创新，真抓实干，推动各项重点工作落到实处。理顺政府投资体制机制难题，全力做好经济稳增长工作。聚焦交通基础设施短板，着力打通内外联通瓶颈。三是坚持党建引领，推进重大项目增强发展动力。充分发挥党支部“领头羊”作用，找准党建工作与重点任务的结合点。完善政府投资项目全流程管理。加快补足教育医疗文化基础设施短板，全力统筹营商环境优化工作，助力辖区宜居宜业“软”环境提升。

三、强化党风廉政建设,营造风清气正的政治生态。

区发展和改革局认真履行从严治党重大政治责任,根据区委区政府及上级机关关于加强党风廉政建设的工作部署，坚定不移强化党风廉政建设,着力营造风清气正的政治生态。一是坚持制度管人管事。制定印发党组议事决策制度、局长办公会议制度、办文制度、会务制度、财务制度，严格执行“三重一大”议事决策规则。制定印发《罗湖区发展和改革局工作纪律十五条》，切实严肃局内各项工作纪律，加强我局作风建设。二是压实党风廉政建设。严格落实抓早抓小、谈话提醒制度,强化对苗头性、倾向性问题的认知把握,督促党员干部把纪律挺在前面,依法履职。同时定期开展廉政党课，部署全面从严治党各项工作，深入推进党风廉政建设。打造干事担当队伍，紧紧抓住科长这个“主心骨”，创新开设“科长思想培训班”，经常性开展谈心谈话，探索创新模式开展绩效考核，督促干部在工作实践中悟初心、守初心。三是切实为群众办实事解难题。坚持走一线、跑基层、查民生，围绕为民服务，真刀真枪查摆并解决问题。高质量推动“找短板、补欠账、惠民生”三年行动计划，加快补足教育医疗文化基础设施短板，助力罗湖打造先行示范区民生幸福标杆。