人社局支部党建工作总结

人社局支部党建工作总结

2016年是中国共产党成立95周年，我支部紧紧围绕政府机关党委党建工作要点，以十八大和十八届四中、五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话为指导，以贯彻落实全省就业和社会保障工作各项任务为目标，以加强和改进机关作风为切入点，立足于提高党员干部队伍素质，按照省委九届十四次、十五次全会和市委八届十次、十一次全会及县委十二届八次、九次全会的部署要求，努力建设“五好”基层组织，现将2016年工作汇报如下。

一、以“两学一做”学习教育为抓手加强学习

1、着力抓好“两学一做”学习教育。围绕“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的目标要求，在全体党员中组织开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。学习教育以认真学习尊崇践行党章党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装党员为根本任务。坚持学用结合、知行合一，推动各级党组织把学习教育抓在平常，引导广大党员自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到对党忠诚、遵规守纪、清正廉洁、敢于担当。深入开展向谷文昌同志学习活动，注重以上率下、上下联动，强化问题导向和分类指导，增强学习教育实效。

2、党组以“两学一做”嵌入日常学习中，把党的十八大和十八届各阶段全会精神学习纳入理论学习中心组学习和党员理论学习的重要内容，引导广大党员坚持党的宗旨、增强党的观念、发扬优良传统，进一步提高思想道德修养的能力素质，增强学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章的自觉性和主动性。把学习十八届各阶段全会精神与深入整改党性党风和思想等的方面存在的突出问题结合起来，把学习十八大和十八届各阶段全会精神的情况作为党员领导干部民主生活会和党员专题组织生活会的重要内容，进一步建立健全加强思想道德修养、保持共产党员先进性的长效机制。推动党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神进机关、社区和学校。积极参加庆祝中国共产党成立95周年和中国工农红军长征胜利80周年系列活动。推进社会主义核心价值观建设，开展“道德讲堂”等社会主义核心价值观的宣传力度。

3、积极做好宣传发动，建立健全理论学习制度。一是健全党组学习制度做到有学习计划，有考勤、有记录，有个人笔记及心得体会和学习小结，坚持机关党员每周一次和全系统党员每月一次以上的政治、业务学习，全年达40次以上，把十八大和十八届三中全会精神和就业和社会保障工作会议精神与实际业务工作相结合，全体党员干部真正做到任务清、方向明，干劲足。二是加强对学习活动的组织领导、检查督促，进一步促进了理论学习的开展，激发了广大党员的工作积极性。三是努力提高全体党员干部的业务水平，党组协助抓好每月一次的业务交流活动，使全体工作人员对就业和社会保障各方面的业务都有所了解掌握，达到互相学习、互相交流、互相促进的目的。

4、搞好理论调研。大力弘扬理论联系实际、学以致用的学风，运用理论来指导工作，解决实际工作中的热点、难点问题，我党组结合贯彻落实中央、省、市就业保障工作会议精神，开展党建工作调研和学习十八大和十八届三中全会精神研讨活动，采取“学、听、看、议”的方法活跃气氛，在活动中，党组将两篇质量较好的论文选送党委，全体党员干部通过互相交流思想和学习心得，及时总结经验，提高了党员干部的思想认识和理论水平，使党员政治理论素质进一步得到提高。

5、加强和改进思想政治工作。一是思想政治工作紧紧抓住改革、发展、稳定的主题，为群众服务的方针，化解矛盾冲突，针对我县劳动保障工作中出现的问题，加大正面宣传，把政策向广大干部群众讲细、讲清、讲透，使广大干部群众明确形势，坚定信心，能以实际行动理解和支持劳动保障工作顺利进行。二是进一步改进和丰富思想政治工作的方法和手段，注重把解决思想问题同解决实际问题结合起来，做深入细致工作，多为群众办实事、办好事，解决实际工作中热点、难点、疑点问题。三是以政治导向为切入点，针对本系统工作特点，强化主流思想习近平总书记系列重要讲话精神、十八大和十八届各阶段全会精神的学习与贯彻，加强了主流思想的学习导向与宣传导向，从而达到用主流思想统揽政治思想工作。

6、抓好党费核定和补交工作。认真核查2008年以来的党员党费基数，联系流动党员的原单位，切实做好党费的核定和补交，今年全支部24个在职党员补交党费13000多元。

三、贯彻执行《条例》，加强党组组织建设

1、进一步健全落实党建责任制。认真学习贯彻执行《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，走依靠制度抓党建的工作之路。党组进一步强化抓党建的责任意识，落实党建工作责任制，健全党建各项工作制度，党建经费使用制度，发展党员工作制度，党费收缴管理制度等，将党建经费列入年初行政经费预算，并由专人管理，把党组有机构、有制度、有活动、有经费的“五个有”落到实处，保证党组工作的协调发展。

2、继续实行党建工作目标管理责任制。明确党组书记是党建工作的第一责任人，建立健全党建目标管理的考评内容及评分办法，根据《县直单位2016年党建工作单项考评细则》，加强了检查落实，并做到半年一检查，年终一总评，通过实行党建工作目标管理，年终通过考核、评比出了一批工作先进个人。局里将专门召开表彰大会，进行总结表彰。

3、加强党组建设和党员培训工作。严格按照“十六字”方针，吸收新党员，把政治过硬，思想先进，作风实在，信念牢靠，严于律已的部分优秀同志吸收为新党员，一年来共吸收预备党员1人，建立入党积极分子2人。以“两学一做”为契机，加强习近平总书记系列重要讲话精神、五大发展理念的学习培训，着力提高广大党员干部贯彻五大发展理念的能力和水平。突出党的理论教育和党性教育，把作风建设和谷文昌精神作为重要内容，强化党员干部的理想信念、党性党风党纪意识。增强干部教育培训工作实效，实行层级分类培训，围绕人社工作“十三五”规划、就业扶贫、社会保障等内容，有针对性地举办各类主体班次和专题培训。推进干部教育培训工作创新，开展体验式、案例式教学，推行领导干部和专家上讲台制度。根据县党工委安排，开展党组织关系排查，经排查，我局无“三无”党员情况。

4、开展多种形式的党建载体活动。局党组全面落实“三会一课”制度，广泛开展“党员增素质，支部增活力”的双增活动，以“五个好”为目标，结合就业保障工作业务特点，灵活地开展相应载体活动。今年2—3月，我局组织全系统工作人员开展了为期一个月的“春风行动月”活动，广泛开展了送政策、送技能、送服务的活动，并于春节期间，在明珠广场举办了大型劳动力转移和专场招聘活动，活动日当天我们印发就业和社会保险政策宣传资料5000多份，县内外36家企业提供就业岗位1600多个，现场达成求职意向人数671人，现场签订劳动合同128人，接待政策及劳务等咨询人数900多人，现场发布沿海地区等劳务信息63条，共提供就业岗位3000多个。

四、贯彻中央“八项规定”，加强和改进支部作风建设。

 1、继续协助抓好机关效能建设。我局党组从抓学习宣传贯彻十八大和十八届三中全会精神和科学发展观入手，按照“八个坚持、八个反对”的要求，建立健全服务承诺制、限时办结制、首问责任制，否定报备制、岗位责任制、绩效考评制、错事责任追究制、“AB”岗制等规章制度，规范了办事程序和办事要求，并且不折不扣地严格执行，对违反制度的行为进行严肃处理。二是开展“党员示范岗”活动，建立公开、公正和简化办事程序。实行一个窗口对外，一站式服务和一条龙办理，让群众办事少跑机关、少等时间、少耗精力、立等可办，最大限度为群众提供便捷、高效的服务。三是认真办理效能投诉，切实维护群众利益，按照“分级负责、归口管理”的原则，加大投诉件的查办力度，切实解决工作中办事拖拉、推诿扯皮，效率低下的问题，从源头上清除“四难”现象，努力实现“廉洁、勤政、务实、高效”的目标，有力促进我局工作作风的转变，提高了办事效率。

2、认真开展以创建“党建工作先进单位”为主要内容的全省机关党的建设“三级联创”活动和“双增”活动，按照县委提出的建设闽赣边界中部经济强县的战略部署，围绕全局、围绕履职，围绕作风，围绕形象，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以加强思想理论建设为根本，以建设高素质党员干部队伍为关键，以增强支部活力为基础，以转变机关作风为突破口，以促进科学执政、民主执政，依法执政为着力点，推动劳动保障系统全体干部职工有效履职，促进劳动保障事业发展，取得了一定实效。

3、贯彻落实中央“八项规定”，大力开展廉政建设、行风建设。

局党支部召开多场专题学习活动，学习传达中共中央11号文件，中央办公厅关于落实“八项规定”实施细则，及习近平总书记重要讲话精神，要求全局上下认真贯彻落实中央“八项规定”，减少发文和会议数量，提高会议实效，开短会、讲短话，做实事。

一是认真落实党风廉政建设责任制。抓好《准则》和《条例》的贯彻执行，消除本部门存在形式主义、官僚主义现象，杜绝了在公务和业务活动中吃、拿和乱收费的不廉行为，组织党员深入学习贯彻《中共中央关于加强和改进党风建设的决定》，进一步加强和改进党内监督，较好地发挥支部的监督作用。坚持党员领导干部参加“双重民主生活会”制度，加强对“第一线经办权”的监督制约，严格依法办事，杜绝以权谋私，做到廉洁从政。一年来，没有出现干部职工受党纪、政纪处分的不良现象。行业作风、服务态度、工作质量、办事效率都有很大提高。

二是全系统形成团结共事，党风廉政和良好形象。党组成员加强自身修养，工作越忙、任务越重，越能加强理解沟通，形成共识，处处以大局为重，心往一处想、劲往一处使，凡是局务会形成的决定，全体党员干部都能雷厉风行抓落实，较好地维护局行政领导的威信，在党员的模范带动下，全系统上上下下形成爱岗敬业的良好氛围。

4、亮岗履职，深入开展创先争优活动。

以创建党员示范岗为载体，深入开展创先争优活动，激发党员干部的工作热情，不断推进系部各项工作的顺利开展，具体来讲，要做到科学谋划、周密部署。局支部高度重视在创先争优活动中发挥共产党员的模范带头作用，把实行目标管理和开展“亮岗履职、党员示范”活动，作为构建党员履行“五带头”要求的有效载体和深化创先争优活动的重要举措。推动组织“目标管理”、个人“亮岗履职”，结合党员干部的素质、特长等实际情况，进一步明确岗位职责，通过开展“联帮带促”活动，以项目带动的形式，促进党员履职尽责。

五、进一步推进精神文明建设、综治和计划生育等工作

1、加强精神文明建设。根据《宁化县2016年度精神文明建设工作考评方案》的通知精神，开展“为文明”广泛开展弘扬谷文昌精神和“双满意”活动，组织干部职工积极参与公德巡查、社区共建等活动，切实抓好争创“文明股室”、“文明单位”创建活动；落实信访工作领导责任制，副股以上干部进行年度考核等，提高了办事效率，服务意识和服务质量，全系统精神文明建设氛围更加浓厚。

2、促进业务工作顺利进行。一是认真贯彻执行“两个确保”，努力完成上级下达的各项任务指标。进一步扩大社会保险的覆盖面，机关社会超额完成征收任务，企业社保社会化发放覆盖率达100%，企业职工养老保险个人帐户建帐率100%，失业保险覆盖率达90%以上。二是全面推行了再就业援助行动，初步建立和完善以市场为导向的就业机制。认真做好再就业调查摸底和宣传指导工作，积极开展了下岗职工再就业援助行动，抓好职业技能培训与技能鉴证、培育工作亮点，扩大了县域社区就业、农村劳动力开发就业试点，探索了多种形式的灵活就业机制，营造了再就业的良好社会氛围。三是积极推进劳动合同，强化管理，认真受理劳动争议案件，立案率、结案率、准确率达100%。

3、扎实抓好综治和计划生育等工作。随着改革的深入和经济建设发展，劳动关系呈现多样性、复杂性、不稳定性，劳动用工双方矛盾日渐增多。做好就业保障工作，保持和谐稳定的劳动关系，对维护我县稳定发展的大局有着重要的意义。一是加大法制、综治宣传力度。认真贯彻实施《劳动法》和《劳动合同法》，扎实做好矛盾纠纷排查，加强劳动争议仲裁，确实维护了劳动关系主体双方的合法权益。三是实行主要领导负总责制，把综治工作列入重要工作议程，将职责任务分解到各股室、单位，签订综治责任书，将综治工作列入每位党员干部年终绩效考核内容，积极开展创建“综治合格单位”活动。四是扎实抓好计生工作。落实计生责任制，做好适龄妇女查环查育，杜绝了超生超育的现象。

党建工作中存在的问题

就业保障工作业务量大、任务重，支部在安排理论、业务学习和各项活动的科学性上有待于进一步提高。

2017年党建工作打算

1、深入学习十八大和十八届六中全会会议精神，落实中央“八项规定”，达到党员思想业务“双提高”。

2、继续开展行业效能和民评工作，“十项”制度真正落到实处，提高就业保障服务质量和办事效率，树立人社部门良好形象。

3、贯彻落实“党要管党，从严治党”的方针，搞好党员队伍建设，增强基层党员组织的凝聚力和战斗力。

4、狠抓党建工作目标责任制的落实，争创“党建工作先进单位”。