2022年上半年公司党支部工作总结及下半年工作计划

2022年上半年公司党支部工作总结及下半年工作计划

岁月不居，时节如流，回首2022年上半年，交织着纷繁的感触，每个人都写下了属于自己的时光印记。

今年以来，在公司党委的正确领导下，第四分公司党支部立足实际，以政治建设为统领，以落实疫情防控主体责任为主线，以提升服务能力为重点，以保障全公司后勤供给为主要目标，全力夯实党建工作基础，创新党建工作方法，全面提升党建工作水平，党建工作取得了一定成绩，现简要报告如下：

一、上半年工作情况

（一）守关保供，做好疫情防控工作。

疫情就是命令，防控就是责任。在疫情防控的关键期，第四分公司党支部在这场特殊的战斗中，按照公司的部署，对分公司各项工作抓具体、抓落实，及时掌控实情、及时采取行动，真正做到守土有责、守土担责、守土尽责。

1、强化组织领导，不断提高防控能力，确保防控工作全覆盖。及时组织人员进行关键岗位的驻场模式，夯实工作责任，确保公司的基本生产运营。同时，积极组织人员配合公司认真开展各项防疫工作。

2、细化责任分工，确保防控后勤保障。疫情前期，组织人员及时排摸家底，对食堂和仓库的备货和库存进行盘点，积极沟通和联系相关供应方，提前进行食材和应急零配件的采购和备存。

3、深入一线排查，严格管控外协人员。对外协返乡人员进行信息排查，及时转发最新风险等级提醒、重点人员管理政策汇总、公司的最新应对措施和最新、紧急、重要提醒等。

（二）强基固本，夯实党建工作基础。

加强学习教育，不断强化政治引领。不断加强党员干部思想政治教育，引导全体党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持清醒的政治头脑。

1、突出学习重点。以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神、上海疫情防控最新动态为主要内容，抓好理想信念教育，不信谣、不传谣，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护、四个服从。

2、创新学习方式。结合疫情防控实际，将集中学习调整为微信推送学习。通过微信设置了党支部党建学习交流群，经常性推送有关会议文件精神、应知应会知识和先进典型经验等，切实加强党员干部学习教育。

3、提高学习成效。党支部组织党员干部围绕党建新知识、新理念或者热点话题开展讨论，加深理解、学以致用。

（三）正风肃纪，筑牢廉洁自律防线。

党支部坚持把中央“八项规定”作为党员学习教育的重要内容，将其贯穿于日常学习教育中，充分利用各种形式，传达学习中央“八项规定”精神，加深党员对文件精神的理解，增强贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感，提高贯彻落实的自觉性、坚定性。全体党员统一思想、提高认识，牢固树立廉洁自律、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，切实把“八项规定”内化于心、外化于行，树立党员良好形象。

（四）提心振气，选树先进典型模范

榜样的力量是无穷的，典型的作用是无限的，一个英雄人物可以影响一代甚至几代人。向榜样和典型学习，是进一步推进支部创先争优活动的关键。在疫情期间，四公司有这样一批员工：他们总是想公司所想，急公司所急，只要公司需要总是随叫随到。为了保障公司的正常运营，他们不知疲倦地奔波在后勤保障以及志愿服务的各个岗位。他们是我们身边的典型，是我们学习的榜样。我们紧扣切入点，把握关键点，坚持以“群众公认、业绩突出”的原则选树先进典型，让先进典型可信、可比、可学。高举先进典型这面旗帜，让广大员工“学有榜样，赶有目标”。

二、存在的问题

2022年上半年，四分公司党支部党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比，还存在一定的差距。

（一）党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格;

（二）以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大，党建工作与中心工作结合不够;

（三）对服务型党组织建设抓的力度不够，在安全生产方面还存在服务意识不够强，服务措施不够实，服务效果不够好的问题;

（四）受疫情、场地、经费、人员等因素影响，开展党组织生活的频次不高，效果不突出，党支部阵地建设还不规范。

三、下半年工作思路和打算

（一）持之以恒，保持疫情防控态势。

当前，疫情防控尚未结束，坚守仍在继续，但形势越来越趋向缓和，相信胜利就在前方，但越是这个时候越不能放松警惕。下一步，四分公司立足疫情防控新形势、新阶段，将继续按照公司的要求，压实主体责任，继续落实各项疫情防控措施，坚持复工复产和疫情防控两手抓，对于存在问题要求整改的开展“回头看”，并常态化抽查特别是食堂的疫情防控措施落实情况，确保公司复工生产安全稳定。

（二）凝心聚力，做好换届改选工作。

今年是党支部换届年，换届是党内政治生活中的一件大事，党支部要在公司党委的统一领导下，高度重视，精心组织，统筹安排，认真把换届选举工作做细做实。在整个工作期间，全体支部成员要切实履行职责，全力以赴搞好换届工作。在时间进度上要严格把握，按时按质完成换届工作。要针对员工队伍可能出现的思想动向做好工作，做到班子不散、思想不乱、工作不断，保证各项工作的连续性和稳定性，以确保整个换届选举工作的顺利推进。

（三）未雨绸缪，完善应急响应程序。

结合本次疫情防控过程的实战历程，在深入学习贯彻关于疫情防控重要指示批示精神，坚决落实各级关于疫情防控的各项部署要求的前提下，组织人员梳理和完善特殊时期的应急响应程序，加强应急演练，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，切实压实责任、转变作风，全面提高应对突发疫情的处置能力。

（四）固本培元，继续党建基础工作。

进一步抓好党支部组织建设工作，突出工作重点，按照年度工作要点，继续抓好各项专题学习、教育，切实加强党员队伍日常管理。认真落实三会一课制度，加强党员队伍管理，积极开展交心谈心活动，教育引导党员干部发挥好示范引领作用，切实增强党组织的凝聚力、战斗力。继续做好入党积极分子的管理工作。

（五）归根结底，做好年终收官总结。

回顾2022年，展望2023年，为了更好地开展工作，需要认真吸取经验教训，找出工作中存在的问题，积极跨前一步，提前主动对接公司各条线，做好年尾的收官和年头的开局。