党支部“五化”建设自查情况报告

党支部“五化”建设自查情况报告

********支部委员会

(2022年**月**日)

根据党支部“五化”建设工作要求，我们组织专门力量围绕“五化”建设标准进行了全面清查，现将自查情况汇报如下：

一、支部建设标准化

1.组织设置。我*****党支部于2022年**月**日换届，支委成员**人，支部班子配齐配全。

2.支委换届。在换届工作中，一是做好宣传和筹备工作；二是出示工作报告、公示换届日程安排表、组织选举委员会、做好候选人考察。三是完善“请示”、“批复”有关文件；四是保存整理好换届选举的各项原始资料；五是完善相应的会议记录。

问题清单：需要切实加强班子成员培训，管理何考核，促进班子凝聚力和战斗力，促进支部班子履职能力加强，需要建立健全的保持党员先进性教育机制，监督党员接受充分的锻炼，抓好思想政治教育。

二、组织生活正常化

1.“三会一课”。******党支部严格按照“三会一课”要求落实各项工作，结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，切实落好“三会一课”效果，确保每个党员干部受到教育，有所收获。

2.组织生活会。支部每年召开一次组织生活会。班子成员以普通党员身份参加组织生活。

3.民主评议党员。根据党总支工作要求，完成了党员民主测评工作，对每位党员给予了认真的评价(支部初评、个人自评、党员互评、支部讲评、上级点评及民主测评)确定评议等次。

4.主题党日活动。党支部主题党日紧扣党史学习教育常态化制度化、喜迎二十大、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的二十大精神等主题，开展疫情防控、党员志愿服务、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的二十大精神等主题党日活动。

问题清单：支部组织生活开展不经常，形式主义偏重。需要严格落实“三会一课”，主题党日、组织生活会、民主评议党员、开展批评和自我批评等制度，增强组织生活的互动性和感染力。加强对理论学习的重视程度，用理论来武装头脑。

三、管理服务精细化

1.党员管理。把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、参加党内学习和活动、模范发挥作用等方面情况登记，作为评先评优的重要依据。

2.发展党员。按照党员发展“十六字”方针和相关工作程序要求，对照“党员发展流程图”。

3.党员学习培训。党员学习培训突出党性教育何业务培训结合，“智慧党建”“学习强国”“我的常德”的注册关注率，在职党员达到100%。

4.组织关系管理。每年对党员组织关系进行一次集中排查，规范组织关系转接。无失联党员。

5.党费缴纳管理。及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，每季度公布一次收缴情况。党费使用符合相关规定。

问题清单：管理服务信息化水平不足，网络服务体系不健全。积极搭建党员发挥作用的实践平台，加强网络平台和网络服务体系的构建，推动支部社会治理的创新。

四、工作制度体系化

1.经费保障。党建经费从公用经费开支，做到了提前预算，不打折扣，实报实销。

2.建立健全了系列党建工作制度。落实“两个责任”执行“一岗双责”、民主集中制、民主评议党员、党务公开等制度。每年初制定党建工作年度目标计划，每个季度召开会议专题研究党建工作，每半年向上级党组织报告一次党建工作情况。

问题清单：党支部建设中制度建设贯穿力度不够。需要加强制度建党和制度治党，完善基本制度，内容务实，执行严格到位。

五、阵地建设规范化

今年对照“五化”建设标准，围绕场所布局合理、内容务管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，突出制度党建何制度治党，把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制，严格制度执行，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实落地不力等问题。

问题清单：活动服务场所基础设施不够完善。需要完善服务场所，提升综合服务效能；完善配套设施，延伸服务项目领域，逐步实现基层党建工作智能化。

下阶段，我党支部将对照党支部“五化”建设标准，深入寻找差距，认真排查问题，建立问题整改清单，制定整改措施，明确整改责任人，将责任明确到岗，任务落实到人，确保工作落到实处。