工会换届财务报告

XXX工会第三届工会委员会财务工作报告

自XXXX年X月X日工会换届以来，中心工会财务工作在上级工会的正确领导和中心党政领导的高度重视及大力支持下，在中心工会财务、经费审查人员的共同努力下，工会财务工作开展顺利，总体运行良好。现在，我受第三届工会委托，就五年来财务工作及收支状况向各位领导及全体工会会员报告如下：

一、工会经费收支情况（2015年1月1日—2020年12月31日）

（一）经费收入情况

2015年初经费余额208068.36元。六年来，中心工会总收入815631.51元。其中：

（1）会费收入：64113.79元；

（2）拨缴经费收入：721195.20元；

（3）利息收入：4362.52元；

（4）上级补助收入：10000.00元（2017年度职工创新工作室项目资助）；

（5）其他收入：15960.00元。

（二）经费支出情况

六年来，中心工会总支出781750.38元。其中：

（1）职工活动费支出：765287.78元；

（2）维权支出：16139.60元；

（3）其他支出：323.00元。

（三）经费结余情况

截止至2020年12月31日经费结余累积为241949.49元。

二、六年来工会财务工作回顾

（一）密切联系群众，畅通经费拨交渠道

工会经费是工会工作的物质基础，确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。根据《基层工会经费收支管理实施办法》先后制订了《关于加强工会财务管理的规定》、《工会经费上解季度考核管理办法》等，积极协调工会经费收缴工作，加强对经费拨缴的规范化管理。六年来，我们加大宣传力度，积极向职工宣传《工会法》和有关工会经费管理规定，使职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务。另外，积极畅通上下通道，密切内外联系，进一步增加了拨缴经费收入、上级补助收入等项目。

（二）坚持工作原则，确保经费正确流向

工会经费使用，始终坚持“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，明确了三个经费使用的流向。一是为中心的主要工作服务；二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，快乐工作；三是为中心凝心聚力服务。六年来，工会每年开展职工运动会，职工联欢会；为会员发放生日蛋糕券、节日慰问品、电影票；探望生病住院职工，对困难职工送温暖；为会员办理市职工保障互助会推出的住院、特种重病、意外伤害等互助保障。六年来为多名生病住院的职工办理理赔，共计XXXX万元。特别是疫情期间，积极为职工采购（XXXX多少）口罩并及时发放。在促进中心和谐发展、维护职工合法权益、开展职工活动、为职工办实事等过程中，努力做到支出合理，获得广大职工认可。

（三）加强科学管理，提高经费管理水平

六年来，不断加强对工会经费的科学管理，通过优化流程、民主决策、专业学习、加强监督等手段，进一步提高了经费的管理水平。一是加强工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中对照检查，年末认真决算，保证有计划、有步骤的合理使用经费;二是坚持民主理财，增强经费使用的透明度，面向基层，服务职工。坚持“一支笔”审批制度，重大开支由工会委员会集体讨论决定，经审委对工会经费的使用、管理情况进行定期检查、督促，在每年的职工代表大会上公布工会经费的收缴、使用、管理和经审情况，自觉接受各级组织和广大会员、职工的监督;三是加强人员的专业培训，努力向财务专业人员学，外请专家学，向上级业务部门学，不断提升专业能力水平。

以上是第三届工会委员会财务工作报告，提请经审委员会审议。

XXXXXXXXXXXX中心工会

2021年7月20日