医院临床科室护士长竞聘工作方案

市人民医院临床科室护士长竞聘工作方案

为加快现代医院管理制度的实施，进一步深化医院人事制度改革，本着德才兼备、能岗相适、能上能下的选人用人机制，经院委会讨论决定，在全院范围内开展临床科室护士长竞聘上岗。结合我院实际，特制定本方案：

一、目标任务：

为加快医院发展，提高医院管理队伍水平，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，将干部选拔任用管理有关规定落到实处，达到激励先进、鞭策后进，在医院逐步形成一套有效、规范、科学的人才激励和竞争机制。

二、组织机构：

为保障竞聘工作顺利进行，加强对竞聘工作的领导，特成立竞聘工作小组，组成如下：

1、竞聘工作领导小组

组长: **

副组长：**

成员：**

领导小组下设办公室，办公室设在人事科，由人事科主任任办公室主任，负责竞聘具体工作。

2、相关工作小组

(1)投票工作小组

组长: **

成员: 第一组：** ** ***

第二组：** ** ***

第三组：** ** ***

职责: 负责推荐票的设计打印、组织发放、数据统计、评分汇总和资料归档。

(2)竞聘演说工作小组

组长: ...

成员及具体分工如下：

主持人：**

统分员：** **

核分员：** **计时员：**

候考室：****

安保：***

摄影：**

音响：**

场地布置：**** ** ***

职责: 负责竞聘演说工作的现场布置、组织实施。

三、竞聘岗位与竞聘范围

1、本次竞聘岗位职数共 9个(含**分院，具体岗位详见附表）。

2、参与竞聘的人员范围为符合以下竞聘条件的在编在岗和同工同酬（含州门司分院）护理人员。

三.竞聘条件

1.40周岁以下（1980年 9月 8日及以后出生）；现任科室护士长以及曾经从事或代理过科室护士长工作岗位的人员年龄不受限制。

2.护师或护师以上职称(含已考未聘的)；**分院护理人员应具有护士执业资格证。

3.在本院的护理人员工作年限必须满三年及以上；**分院护理人员工作年限不受限制。

4.近3年年度考核合格以上等次，未受到过任何法律法规和党纪政纪处分。

5.热爱本职工作，有高度的事业心和责任感，有良好的医德医风，有较强的组织管理能力和综合协调能力。

6.身体健康，能正常开展工作。

四、竞聘方式：两差一述

第一步：民主测评

由医院所有在岗职工参与投票。投票采取打“√”的方式进行，根据工作实绩和个人综合表现，按竞聘岗位职数1:2的比例进行投票，少投有效、多投无效。根据票数高低取排名前18人（含院本部17人、**分院1人）进入竞聘演说阶段，如最后入围者票数相同，则一并进入竞聘演说阶段。总报名人数未满18人则全部进入竞聘演说阶段。民主测评的投票比（得票数/总票数）占总竞聘成绩的20%。

第二步：竞聘演说

进入竞聘演说阶段的人员由工作人员带到四楼电教室，抽签决定竞聘演说顺序。每位竞聘者进行现场演说时间不超过5分钟；演说后进行现场问答，答提时间为5分钟。演说答题后，由评委对竞聘演说者进行评分。评分实行百分制，得分占竞聘总成绩的60%。

第三步：由院领导对参加竞聘者进行综合评分，评分实行百分制，得分占竞聘总成绩的20%。根据参加竞聘人员的综合总得分，从高到低依次确定12名入围者进入考察阶段。如最后入围者成绩相同，则一并进入考察阶段。考察结束后由院委会研究确定拟任人选。对现有担任中层岗位的人员且表现优秀，工作实绩突出，在同等条件下可优先聘用。

五、竞聘时间及流程

1.报名时间：凡具备竞聘条件的，请携带身份证、职称资格证书等相关资料的复印件，于..年9月 21日12:00时之前到人事科报名。

2.资格审核时间：..年9月21日下午3:00时，由院竞聘工作领导小组对报名者进行资格审核。

3.两差一述时间：..年9月 28 日上午11:00时进行民主测评，下午2:30时进行竞聘演说。两差一述民主测评与竞聘演说地点均在 六楼会议室进行。

4.考察 ：由竞聘工作领导小组对进入考察阶段的竞聘者及所在科室随机抽取一定数量的职工进行谈话，集体讨论、研究决定拟任人选。

5、公示：对拟任人选在全院予以公示，公示时间为5个工作日。如公示期内，出现拟任人员被举报并查实有重大违纪违规行为的，则取消其拟任资格，并从差额候选人中按排名先后产生拟任人选。

六、相关情况说明

1、参与竞聘者必须服从医院统一分工安排。

2、..分院护士长待遇参照...分院的二级分配方案。

七、工作要求：

1、为保证竞聘工作的客观、公正，扩大群众干部选拔任用工作中的知情权、参与权和监督权，公开竞聘过程邀请市卫健局领导全程监督。公开竞聘期间，听取群众意见、受理群众举报，监督电话：....

2、严格遵守组织纪律。竞聘人员在竞聘过程中，要严格遵守组织纪律，严禁进行贿选活动，违反者一经发现并查实，取消竞聘资格并给予纪律处分。参与公开竞聘的有关工作人员，严格遵守保密纪律，不准泄露选聘的有关情况；参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相；对违反纪律者按照有关规定严肃处理。

3、正确面对结果。所有参与竞聘人员要正确面对竞聘过程和结果，服从组织安排，不弄虚作假，不因个人因素影响竞聘工作。

八、本实施方案最终解释权在竞聘工作领导小组。

..市..人民医院

...年.月.日

附表：..市第.人民医院护士长竞聘岗位表