党风廉政建设和反腐败工作实施方案

党风廉政建设和反腐败工作实施方案

为贯彻落实区纪委关于2019年党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任，现提出如下实施方案：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，紧紧围绕坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持党要管党、全面从严治党，持之以恒正风肃纪，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的良好政治生态，建设忠诚干净担当干部队伍。

二、主要工作

（一）坚持把政治建设摆在首位

一是进一步增强“四个意识”坚定“四个自信”。深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，自觉学习党章、遵循党章，始终遵循“四个服从”，用习近平新时代中国特色社会主义思想和以人民为中心的发展思想武装头脑、指导实践、推动工作。党员领导干部要以上率下、发挥带头作用，对问题反映集中、群众反映强烈的廉洁问题必查必核。要聚焦重点领域，着力解决选人用人、保障房审批、工程建设等重点领域和关键环节的腐败问题，切实做到有腐必反、有贪必肃。严肃查处在保障性住房工作中贪污侵占、截留挪用、吃拿卡要、优亲厚友等问题，针对存在的服务意识不强、便民利民不够、服务效率低、廉洁公正风险高等突出问题开展专项整治，切实改进工作作风，提升服务效能。

二是积极践行监督执纪“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人方针，通过惩处极少数、教育大多数，使干部不犯或少犯错误，真正体现严管和厚爱相结合。在全处开展集体提醒约谈，更加重视约谈、函询的质量，精准把握运用各种形态，特别是第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，发现问题及时提醒，将问题解决在萌芽状态。着力在早发现上深化，干部有问题就要批评、教育、处理。要担当履责、敢抓敢管，坚决反对党内“老好人”现象，真正把教育、管理、监督抓在日常、严在经常，让党员干部习惯在监督下工作和生活。

（二）坚持强化教育引导

一是让党章党规党纪深入人心。深入开展经常性纪律教育，把党章党规作为各级党组织学习重点，切实增强教育的时效性，党员干部要更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，经常对照党章进行政治“体检”、党性“体检”，始终用党章规范自己的言行，严格执行廉洁自律准则，自觉培养高尚道德情操和正确价值取向，知敬畏、存戒惧、守底线。

二是筑牢以人民为中心的思想。教育引导党员干部牢固树立宗旨意识，切实做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上凝聚群众。教育引导干部自觉传承优良传统和作风，学习革命先辈崇高精神和政治品质，吃苦在前、享受在后，深入基层、深入实际，真心诚意做好群众工作，维护好广大人民根本利益。

三是常态化开展警示教育。坚持实行以案促教，深入剖析腐败典型案例，通过公开通报曝光、党风廉政警示教育、廉政党课等方式，实现反腐倡廉警示教育常态化长效化。提高警示教育的政治性，用好反面教材，让党员干部引以为戒。每名党员干部都要坚决抛弃“看戏”心态，真正从别人身上汲取教训，把没病当做有病防，不断提高自身免疫力。

（三）持之以恒改进作风

一是严格执行中央八项规定精神。认真贯彻落实习近平总书记纠正“四风”重要指示精神，不断改进作风，抓好中央八项规定精神和实施细则精神的落实，结合单位实际制定具体落实措施，向社会公开，接受群众监督，在常和长、严和实、深和细上下功夫。

二是大力弘扬求真务实的工作作风。紧紧围绕十九大和中央、省的战略部署，强化担当尽责，争先创优，真刀真枪促改革、真抓实干谋发展，切实推动各项工作和改革创新取得实效。进一步健全鼓励激励、容错纠错、

三、工作措施

1、加强组织领导。成立党风廉政建设工作领导小组，XX处长任组长，XXX、XXX同志任副组长。领导小组下设办公室，负责组织调度、督查推进。主要负责同志要负总责、亲自抓，各成员按照责任分工开展工作，确保党风廉政建设不出问题。

2、注重检查考评。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真组织做好党风廉政建设责任书的逐级签订和考核。年底对各岗位党风廉政建设目标责任制落实情况进行严格认真的考核。加强对落实党风廉政建设责任制工作的调查研究和监督检查，并加强对日常工作的考核，建立考核情况通报制度，鼓励工作创新。

3、严格贯彻执行约谈制度。根据《党风廉政建设责任书》、重点岗位、重点领域监管，定期实行“一把手”约谈、分管领导约谈、层层约谈制度。切实加强和改进机关工作作风，保持和弘扬求真务实、民主公正、科学严谨、创新担当的团体精神，努力打造一支政治强、作风正、纪律严、工作勤的房产管理工作队伍。