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基层反映:有效开展批评和自我批评存在问题及对策建议

发布时间:2017-10-26 09:37:24 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

今天,好范文网的小编为大家整理了一篇关于《基层反映:有效开展批评和自我批评存在问题及对策建议》范文,供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用!正文如下:

党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出,批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器,也是加强和规范党内政治生活的重要手段,必须坚持不懈把批评和自我批评这个武器用好。近年来,在以习近平同志为核心的党中央率先垂范和大力推动下,各级党组织批评和自我批评越来越深入开展起来,但与党中央要求、广大党员干部的期望还有差距,应该进一步加强和改进。

一、现状

1、党员干部的认识水平明显提高。在近年来开展党的群众路线教育、“三严三实”实践教育、“两学一做”学习教育中,都把开展批评和自我批评作为重要内容。目前,无论是各镇、县级各部门的领导干部,还是基层广大党员,越来越认识到弘扬批评和自我批评的极端重要性,认识到缺乏批评和自我批评的极大危害性,大家都普遍地、热切地期盼着把批评和自我批评这一优良传统发扬光大起来。

2、党组织组织开展批评和自我批评的意识增强。无论是镇、部门党委、党组,还是基层党支部,在召开领导班子民主生活会、专题组织生活会之前,都要求班子成员互相开展谈心,深入查找自身存在的问题,互相指出别人存在的问题。同时,对会上发言材料进行严格审核把关,看有无批评与自我批判的内容。纪委、组织部门坚持派员参加镇、县级部门的民主生活会会,加强对开展批评与自我批评的监督与指导。通过这些措施,促进与会人员在会上既有自我批评的内容,又有互相批评的内容。

3、批评和自我批评的质量不断提高。许多领导班子成员在民主生活会上,能够相信组织,坦诚相见,对自己存在的问题不回避、不遮掩,谈的透、谈得深。对别人的批评,逐渐有了份量,有的甚至有了辣味,确实起到了“红脸出汗”的作用,提高了党内政治生活的原则性、严肃性。

二、存在问题及原因

1、自我批评多,互相批评少。从近年来召开民主生活会、专题组织生活会上看到,许多同志批评自己放得比较开,自查的问题多,发言篇幅长。到批评别人时,有的避重就轻,有的发言小心谨慎,有的点到为止。说明,目前的批评与自我批评中,一些同志还是有顾虑、不敢大胆批评别人。

2、批评和自我批评在民主生活会和组织生活会上开展多,在日常工作中开展少。在这些会议上,要求开展批评与自我批评时才开展批评与自我批评,在其他场合和时间开展很少。作为纠错纠偏的利器,在同志之间,批评和自我批评应该经常开展、随时随地开展。当一个党员干部出现倾向性、苗头性问题时,如果有人“拉拉袖”、提个醒,就有可能将这些问题制止在萌芽状态;在问题比较严重时,如果有人大喝一声、猛击一掌,就有可能起到猛然警醒、悬崖勒马的作用。这都需要批评和自我批评的常态化、经常化。

三、对策建议

1、教育党员干部积极开展批评与自我批评。把开展批评和自我批评作为党员干部加强党性修养、发扬党的优良传统、营造风清气正政治生态的重要内容来抓,使党员干部充分认识开展批评与自我批评是坚持真理、修正错误的法宝,是发扬党内民主、增进党的团结的法宝,是践行党的宗旨、密切联系群众的法宝,是执行党的纪律、维护党的形象的法宝,增强积极开展批评和自我批评的思想自觉和行动自觉。

2、对党员干部进行正确开展批评和自我批评的培训。通过党校、干部学院培训,使党员干部学会开展批评和自我批评。要使党员干部在开展批评和自我批评时,坚持出于公心、树立无私无畏的勇气,消除自我批评怕丢面子,批评上级怕穿小鞋,批评同级怕伤和气,批评下级怕丢选票等顾虑和担心。批评别人也好,自我批评也好,坚持用事实说话,具体问题具体分析,有一说一、有二说二,是什么问题就讲什么问题,不夸大也不缩小,不纠缠细枝末节也不放过原则问题,让人心悦诚服。注意把握好批评的方法,把公开批评与个别提醒结合起来,把摆事实与讲道理结合起来,既严格要求又不求全责备,既指出问题又提出改正建议,真正达到帮助同志、增进团结、促进工作的效果。

3、形成有利于开展批评和自我批评的良好氛围。各级领导干部要以高度的党性觉悟和担当精神,带头开展批评和自我批评,敢于对不良现象进行批评,同时勇于自我批评,坦诚接受别人批评甚至尖锐的批评。认真贯彻党章规定,贯彻民主集中制原则,贯彻党员权利保障条例,尊重党员主体地位,鼓励讲真话、讲实话、讲心里话,允许不同意见碰撞和争论。认真落实党员领导干部民主生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党员谈心谈话等既有的党内制度,为经常化开展批评和自我批评提供有力保障。对坚持原则、不怕得罪人的党员干部给予支持鼓励,对压制批评、打击报复的予以严肃处理,形成良好的导向,促进批评和自我批评深入开展。

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