女性求职信(精选多篇)

第一篇：女性成功学

以李方华为例，谈女性成功的主要因素 物理的魅力，曾经牵动着一个17岁小姑娘的心，也就是从那时起，李方华步入了这一由男性主宰的世界??

李方华从不奢望八小时外的潇洒，站在家庭生活与科学研究的十字路口，她硬是探究了一套自己的“简单哲学”??

2014年2月27日，儒雅气息十足的李方华，轻易间征服了各国评委，在法国巴黎领取了素有“女性诺贝尔奖”之称的“欧莱雅－联合国教科文组织世界杰出女科学家成就奖”??

采访李方华很不容易。她今年1月6日在医院做手术安装了心脏起搏器。出院不久，在春节后又住进医院。2月27日她到法国巴黎领取了素有“女性诺贝尔奖”之称的“欧莱雅－联合国教科文组织世界杰出女科学家成就奖”。领奖结束，她一天也没有在浪漫之都多停留，赶快回到了北京又投入了繁忙的工作。日前，趁李方华身体略好，记者终于完成这次采访。

女人与物理

李方华是研究晶体学和高分辨电子显微学的，她自称这是物理学的一个小分支。17岁时，由于认为物理好玩，李方华步入了这一主要由男性主宰的领域。“下雨为什么能出霓虹，一块石头扔到水里怎么能产生水波，对这些现象的好奇使我迷上了物理。”

30多年后，李方华多次参加国际电子显微学的研讨会，并经常在国际会议上作学术报告。“参加会议的女性很少，有时整个会议的邀请报告人就我一个女的，作为一个中国人，作为一个妇女，我总是有一种自豪感。”外国科学家也很惊讶：一个有十亿人口的泱泱大国，怎么竟让一位女子在这一领域独领风骚？有人认为，研究物理对女人来说太难，不太合适。而李方华却不以为然，她觉得女人研究物理有其特点：你们男同胞听了可别不高兴啊，我接触过的很多女科学工作者，她们心态比较平和，没有特别大的金钱、职务等的压力，不追求轰动效应，认真细致、踏踏实实地探索，这对于搞物理、搞科学更合适吧。这就是李方华的“理论”。为了支撑这一“理论”，她比研究物理的男性需要付出更多的“辛苦”。

女人搞物理，特别是成家后继续搞物理，时间少是个大问题。然而李方华却发现了时间的奥妙。许多人搞科研，总希望用大块的时间，认为小块的、零碎的时间是搞不了科研的。“许多问题不是正儿八经地坐在那儿考虑能解决的。我经常把问题都装在脑子里，走路、做饭、洗衣服时都会考虑，说不定什么时候哪一个问题就解决了。”当然，一心二用，难免生活中会发生一些煮糊饭之类的事，这也就是人们常说的痴迷于科学吧。我忽然记起，一位大学教授曾告诉我，他的某位研究生当不了科学家，我问为什么？他说，这个学生从来就没进入过对研究课题的痴迷程度，“一个人，没有这种痴迷，没有爱至深的程度，做一个科学家基本没戏了。”联想到李方华，她就有过这种对晶体学和电子显微学的痴迷的程度，这可能也是导致她成了一流杰出女科学家的原因吧。

李方华在大学期间培养了不睡午觉的习惯，参加工作之后，为了抓紧时间，沿袭了这个习惯。她学过五种外语。学日语她上的是“早班”，曾经每天早上7点至8点半在科学院动物所上课，然后再赶回物理所上班；学德语上的是“晚班”，下班后上两节课再回家；她还自学了法语；英语口语是文革后用“晚班”学的；再加上留学苏联学的俄语，她学过五种外文。她有家，也有儿女，可还学了这么多种外文。她当时的毅力，实在是我们这些常人难以想象的。

简单法则

2014年2月27日。巴黎。联合国教科文组织总部。李方华上台接受“欧莱雅－联合国教科文组织世界杰出女科学家成就奖”。只见她上穿一件红色的唐装，下着一条黑色长裙。传统的民族服装再加上儒雅的气质，李方华向世人展示了中国女科学家的良好风貌。这一身漂亮的服装是谁为您准备的？“欧莱雅公司的人告诉我最好穿民族服装。因此春节过后女儿拉我去商店，正赶上唐装大削价，就买了一件。黑裙子是我女儿的，到了巴黎我的裙子皱皱巴巴的，怎么也弄不平，我就把女儿的裙子穿上了。”这话让人发笑，同时也让人吃惊：这么复杂的事情竟能如此简单地处理了，并且事倍功半。

其实，简单是李方华的生活哲学。在苏联留学时，助学金不很高，而且吃的饭不习惯，有的中国学生就几个人一块开火做饭。李方华嫌麻烦，坚持在学生餐厅吃，甚至几块点心，一杯咖啡就算一顿饭了。参加工作，特别是结婚以后，

她依然生活简单。除了买菜买吃的，李方华很少逛商场。平时她还尽量少看点电视，从不想着八小时以外的潇洒。生活的简单完全是为了科研工作。

科学是什么？科学的本质是一种发现。一方面发现新的事物和现象，另一方面发现新的观察手段和研究方法。李方华的工作就是寻找新的观察手段和研究方法的，并且要把它简单化，实用化。简单不仅是她生活的追求，也成了她的科学追求。

李方华说自己的科研工作是为别的学科服务的。国际上有个惯例，不论哪个学科的，矿物学、地质学、物理、化学等等，如果你宣称发现或做出了新的晶体材料，你必须向世人公布这种材料的晶体结构，否则你的材料就得不到科学界的承认。李方华本身不研究材料，而是把衍射晶体学和电子显微学结合起来，找到测定晶体结构、测定原子排列的新方法。

李方华发展了高分辨电子显微学和电子晶体学的理论及分析方法，在该领域中占有重要的国际地位。她曾应邀在国际学术会议和讲习班上作特邀报告和担任教员近40次，发表论文200多篇。正因生活上删繁就简，所以她科研上才能领异标新。

透视“机会”

欧莱雅是什么？李方华不知道。当得知考虑推荐她作为“欧莱雅－联合国教科文组织世界杰出女科学家成就奖”候选人时，她问欧莱雅是什么，回答说是个化妆品公司。李方华说：“我又没用它的化妆品，干吗往那里推荐呀？”后来她才慢慢地知道了这个奖项以及它的分量。获奖后，李方华自然很高兴，但她在多种场合表示：国内比我工作努力、做出成绩的女同志不少，哪个学科都有。这次我拿这奖只不过是碰到了机会。

仅仅是碰到机会吗？这是李方华的谦词。获奖的确有个机会问题，因为如果没有人提名，你是不可能获奖的。但在前三届欧莱雅奖的评选中，中国都有女科学家被推荐，为什么没有获奖？就是第四届推荐的中国女科学家也不止李方华一人。想必是李方华对科学的贡献征服了评委。

李方华在接受采访时曾三次谈到机会问题。记者问李方华，从什么时候开始研究电子衍射和显微科学？她说，“文革”期间，物理所的科研秩序被打乱，有

两年时间她在干校和工厂劳动。1973年，当时的物理所所长施汝为让她参加调研晶体学的发展动态。李方华因而有机会在图书馆看到国外关于高分辨电子显微像的报道。自此她一直跟踪这门新学科的发展动态，并开始长达30年的研究。这也叫机会？领导分配工作，也仅仅是要求调研。随后自己对问题产生了浓厚的兴趣，经过二三十年的努力，在科研中取得了重大进展。如果是现代的年轻人，多数不会把这看成是老所长给的机会，定当会把功劳完完全全记在自己的身上。然而李方华不是那样，每每提起老所长，她总是一往情深，感谢他给自己到图书馆查资料的机会。

李方华还谈到过她科学生涯中的一次机会。1977年秋。结束文革动乱的北京秋阳高照。李方华得知北京器材厂正准备安装一台新引进的菲利浦em400电子显微镜。这是在北京安装的第一台高分辨电子显微镜。早已对高分辨电子显微像感兴趣的李方华兴奋不已。她向领导请求，要求参加安装工作。几经协调被批准后，李方华每天从北京中关村乘一个半小时的公交车进城，与工人、技术员，包括荷兰专家一起摸爬滚打，前后一个多月将仪器安装成功。一个四十多岁的女性，不好好待在研究所，却非要干安装显微镜这样的体力工作，为什么？“这台显微镜是要为全北京的科研工作服务的，我要是参与安装，和他们混熟了，又会操作，取得使用权不就方便些吗？”大科学家也常使用这种小智慧。结果李方华真就获得了每周一天的使用权。原因是“这个科学家对仪器懂原理、会调试，了解构造，厂家让她用放心。”

从小喜欢数学，并被数学老师喜欢的李方华是很会计算的。每周使用一天，其实就是可以使用三天：早上8点准时进实验室工作，第二天早上8点再将钥匙交给别人，三个8小时工作日。不过李方华的代价必须是连轴转。那时，她正迷恋于点阵像的研究，用显微镜照相、冲片、洗片、分析，再照相、冲片、洗片、分析??这种工作持续了3年。她终于拿出了高水平的研究成果，并参加了国际研讨会。

人的一生是会碰到很多机会的，但并不是每个人都能抓住机会。李方华就抓住了她人生道路上的几个机会。如果用哲人的话来说，机会就爱光顾李方华这样勤奋、有着充分准备的人。

做一块基石

李方华曾在四所大学就读，广州岭南大学物理系、广州中山大学天文系、武汉大学物理系、列宁格勒大学物理系。除了在列宁格勒大学顺利毕业外，在其他三所大学她都是肄业。

1949年李方华从广州培道女子中学毕业后，报考了三所大学，结果先被私立岭南大学物理系录取，但学费较贵。上学没多久，中山大学发榜，李方华考上了天文系，她当然选择去国立学校。但解放初期，中大学生的社会活动太多，有点影响上课，李方华于次年又转投到武汉大学。在武大只读了一年书就被保送到苏联列宁格勒大学留学，在这里经过四年苦读，她终于毕业了。李方华上大学换的学校多，但是工作后却没换过单位，一辈子都奉献在中科院物理所。她不仅人不换地，而且很长时间连研究方向都不换。

1977年，李方华发表了她第一篇涉及高分辨电子显微学的文章。20多年来，她一直在研究如何更好地用衍射晶体学和高分辨电子显微学相结合的办法观测物质结构，不断地丰富和完善这一理论。她认为，科研工作有两种做法，一种是建立了一个科学的新方法，发了几篇文章就完事了，就转向其他方向的研究了；另一种是在上述的基础上，进一步研究，弄清更多的细节，当别人采用这种方法时，有问题你马上就能说出怎么解决。李方华把他们建立的高分辨电子显微学新方法比喻为链条，她与自己的研究生一个一个地为它增加链扣，理论、方法和应用都越来越完善。物理所的一个老同事对李方华说，你这个题目怎么老做不完啊？对此，李方华只是淡淡一笑。她认为，工作做到可以报成果是告了一个段落，可以收摊再做别的题目，但她要把她的新方法培养成一棵大树，让它根系发达，枝繁叶茂，将来结出更多更丰硕的果实。

20多年，李方华在同一个研究方向里辛勤耕耘，不改初衷，探索着各种各样的新问题，为学科发展积累着知识财富。她愿做中国高分辨电子显微学界的第一块基石。

第二篇：女性权益

因无法辞退孕妇 竟调其当清洁工

【案例回放】2014年4月，原本担任上海某公司资深策划的杨女士请了一个月长假到国外探望丈夫。5月21日重新上班时，她得知公司一个项目宣布解散，包括她在内的总共十名员工将要离职。但这时她发现自己怀孕了，为此公司不能解除她的劳动合同，就给她安排了一个清洁工的工作。负责清扫公司男、女厕所，负责地面、纸篓、马桶和洗手面盆等的清洁、消毒和卫生工作。这令她气愤不已：“我月薪9000元，如果签了这份合同，估计就成了‘史上最贵的清洁工’了。”

【点评】尽管杨女士原来的岗位已经撤销，但是调整岗位应当合理，特别是“三期”员工的岗位变更应当减少工作量等以使其适应这份工作。从孕妇这一特殊性来说，清扫厕所这一工作对怀孕妇女不合适。若说公司里再也找不到比清洁工更适合一个月薪9000元员工的岗

位，是难以令人信服的。

预产期前遭遇除名 女工状告电子公司

【案例回放】2014年5月底，外地一电子公司职员祖女士距预产期只有一个月，因患糖尿病，她申请休息未被批准。几天后，她再次要求休两个月“无薪假”，因没有医院诊断证明，再次被拒绝。此后祖女士一直未上班，也未说明，甚至与公司失去联系。一个月后她在加拿大生下孩子。祖女士回国后得知，她在生产的前几天，已被公司除名。祖女士将公司告上法庭，索赔近20万元。公司称，祖女士连续旷工达3天，违反了规章制度。法庭认定，公司与祖女士解除劳动合同并无不当。

【点评】《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》明确规定，经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。此案如发生在上海，结局可能不一样。祖女士当时距预产期只有一个月，只要到二级以上医院开具有关证明，就可向单位提出休产前假的请求，而不必申请休什么“无薪假”，单位应当批准其产前假，这样就没有此后的纠纷了。为享受生育保险 女编辑追讨社保

【案例回放】2014年1月，某杂志编辑李某已怀孕7个月，但从2014年8月进入这家杂志社起，单位从未给她缴过社保，“现在要生宝宝了，我是外地户口，只能通过单位缴金才能享受生育保险，真不知道该怎么办才好！”目前，区劳动监察部门已介入调解，杂志社口头承诺会结清欠款和补缴社保。

【点评】上海市人力资源和社会保障局《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》规定，从2014年7月1日起，与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系，且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下等情形，应当参加本市城镇职工基本养老保险。如李某等人属于以上情形的，应当补缴“城保”，符合规定领取条件的，可以享受本市生育保险待遇。如李某等人不属于《通知》规定范围，而属于缴纳本市外来从业人员综合保险范围的，所在单位应当按规定补缴综保，并按规定承担职工生育期间的工资等。

网络公司女职工未婚先孕遭解聘

【案例回放】2014年1月1日，北京一网络公司与销售人员夏某签订劳动合同。2月3日，她收到了公司的辞退信，公司辞退她的理由是没有结婚就怀孕。后经劳动争议仲裁委员会裁决恢复劳动关系。

【点评】未婚先孕分两种情况，一种是怀孕至产前一直未婚，这是违反我国计划生育的行为，如果单位在依法制定的规章制度中将其列入严重违纪行为，一般也是具有法律效力的。而有的女工尽管怀孕时未婚，但是在产前已经补办了结婚和生育手续，这种情况下单位以未 婚先孕为理由解除劳动合同关系，没有法律依据。

孕期请假遭解职 法院判决须恢复

【案例回放】魏某是上海某电子设备公司职工，2014年4月22日，魏某因孕期不适，以手机短信形式告知经理：“我身体不舒服，明天请假到医院看看。”经理未回复。次日上午魏某又电话向经理请假，并说明妇幼保健院已出具建议休息一月的医疗证明单。4月24日，公司以魏某“擅自连续旷工三天、严重违反公司管理制度”为由，决定自4月27日起解除劳动关系。后法院判决，公司须在10日内恢复与魏小姐的劳动关系。

【点评】现代社会通信手段多样，员工特别是“三期”员工因身体不适等原因以短信、msn等方式请假屡见不鲜。只要法律法规和用人单位规章制度未明文禁止，这些请假方式就不能被认为无效。员工在紧急情况下即使未严格履行规定的请假手续，也可事后补交病假证明，单位动辄以严重违纪为由解除劳动关系缺乏依据。但如果员工存在假造病假证明等情形，则可能构成严重违纪。“三期”女工确实构成严重违纪的，单位也可解除劳动关系。孕妇解约后反悔 要求恢复难支持

【案例回放】2014年8月16日，医药检测公司女工丽丽经诊断为怀孕。8月27日，公司与丽丽协商解除劳动关系，丽丽办理了工作移交，亦领取了补偿金，公司开具了退工证明，后丽丽反悔。法院判决对丽丽要求与医药检测公司恢复劳动关系请求、支付拖欠工资及同期社

保费均不予支持。

【点评】《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，但并不禁止双方协商一致解除劳动关系。尽管丽丽在劳动关系解除之前已确诊怀孕，但丽丽在明知自己怀孕的情况下，仍与医药检测公司协商解除劳动关系，可视为她放弃处分自己的权利，该处分是丽丽真实意思表示，具有约束力，除非当事人有证据证明签字解约是出于重大误解，或公司有欺诈、胁迫的行为。所以劳动者在签署解除协议时下笔要慎之又慎，否则事后反悔可能无法得到法律支持。假孕骗续签 女工还十万

【案例回放】张女士原为一公司高级销售代表，月薪1.2万元。2014年7月，公司通过电子邮件，通知下月合同到期后不再续签。孰料两天后，张女士告诉公司相关负责人说，自己已经怀孕，并出示了诊断证明。然而近一年后，公司发现张女士根本没有怀孕，因此将其告上法庭索赔孕期工资、社保等。当地法院认定延续的劳动合同无效，张女士需返还公司社保等近10万元。

【点评】张女士“怀孕”一事系造假，因此延续的劳动合同是无效合同，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。合同无效期间，张女士向公司提供的劳动应为劳务关系，她可以领取工资，但没有相应的社保、福利待遇。

退工以后才知有孕 可否恢复劳动关系

【案例回放】窦女士是外地某汽车4s店客服部员工，原来签订的劳动合同将在2014年4月底到期。但就在合同到期的前一天，窦女士发现自己已有40天身孕了。于是她第一时间打电话通知单位。哪知道单位不买账，声称终止合同通知发出时已经生效，那时窦女士没有提出来就不算。窦女士多次找单位协商都没有谈拢。无奈之下，窦女士只得到劳动部门投诉，要求公司继续履行劳动合同。

【点评】按《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同到期的，应当延续到“三期”结束，才可终止劳动合同。但如劳动者在终止劳动合同时不知道自己已经怀孕，办理了退工手续后才发现怀孕了，能否要求恢复劳动关系？对此法律没有明文规定，在实践中也有不同意见，但确有支持职工请求的司法判例。一种意见认为，当时劳动者同意终止合同是一项有重大误解的民事行为，终止劳动合同的决定应被撤销，劳动合同至少应顺延至“三期”期满。

“未婚先育”女职工不可享受产假待遇

【案例回放】2014年5月17日，某复合材料公司员工小丽在未获得婚姻登记的情况下生育一女。她请产假未获公司批准，公司发出提前解除劳动关系通知书。小丽经过仲裁后向法院提起诉讼，请求判令公司支付工资、拖欠工资的补偿金及违法解除劳动合同的赔偿金等。法院审理后认为，公司单方面提出解除劳动合同系违法解除劳动合同，应向原告支付赔偿金，但非婚生育的女职工只可以享受国家规定的产假，不能享受产假工资。

【点评】享受产假与享受产假待遇是两个不同的概念。妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业应批准。但《上海市计划生育条例实施细则》第三十三条规定：“对无计划生育者给予以下处罚：（一）分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇；（二）无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其父母自理；（三）无计划生育子女的托费和管理费全部由其父母自理；（四）已领取《独生子女证》的，应予收回《独生子女证》，停止凭证享受的一切待遇，并收回以 前发给的独生子女父母奖励费。”

休完产假回公司复职，却被解除了劳动关系。近日，北京市海淀区人民法院对这起劳动争议纠纷作出一审判决，北京中瑞泰科技有限公司被判支付张女士解除劳动合同经济补偿金8850元。

法院经审理查明，2014年7月张女士到中瑞泰公司工作。2014年1月1日双方签订劳动合同书，后续订合同终止日期为2014年12月31日。双方均认可张女士于2014年8月即未到公司工作。张女士称2014年8月因其怀孕双方口头协商一致为其办理停薪留职，2014年6月9日到公司上班时，中瑞泰公司以不能再为其安排岗位为由，单方与其解除劳动关系。中瑞泰公司对此不认可，称根据劳动合同及员工手册，张女士未到公司工作的行为已构成自动离职，双方劳动合同关系已于2014年8月自动解除。张女士称公司提交的员工手册制定于2014年1月，并非劳动合同中约定的附件。

经查，中瑞泰公司为张女士上社会保险至2014年5月，中瑞泰公司称系工作失误。张女

士称其月薪为2950元，中瑞泰公司称张女士基本工资为1500元。庭审中，双方均不愿继续存续劳动关系。

张女士曾以要求中瑞泰公司支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金为由向海淀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，仲裁委员会裁决驳回张女士的全部申诉请求。张女士不服裁决向法院提起诉讼。

法院审理后认为，2014年7月张女士到中瑞泰公司工作，并签有劳动合同，双方已建立劳动合同关系。张女士称双方口头约定为其办理停薪留职，并称2014年6月9日公司单方解除劳动合同，但其未就上述事实提供证据证明，对其主张法院无法采信。中瑞泰公司称张女士违反员工手册规定，属于自动离职行为，但其提交的员工手册制定于双方签订劳动合同之后，不能证明该份员工手册即为劳动合同中约定的附件，因此，中瑞泰公司主张双方劳动关系已自动解除的理由不足。现双方均不愿继续存续劳动关系，法院视为双方协商一致由用人单位解除劳动关系，中瑞泰公司应向张女士支付2014年7月至2014年7月的解除劳动合同经济补偿金，对于具体数额，因中瑞泰公司未就张女士工资标准进行举证，故法院采信张女士主张，按月薪2950元予以核算。对于张女士要求中瑞泰公司支付赔偿金的主张，不属于法院审理范围，对此不予支持。

当事人说

原告：被单方解除劳动关系

被告：长期不上班构成离职

原告诉称：我于2014年7月就职于中瑞泰公司。2014年1月1日最后一次续签劳动合同。合同有效期至2014年1月。2014年5月间我怀孕，并于同年8月与中瑞泰公司协商一致停薪留职。中瑞泰公司一直为我上社会保险至2014年5月。2014年6月9日，我产假结束，到中瑞泰公司复职时，中瑞泰公司因公司不能再为我安排职位为由，单方解除劳动关系。现我不同意仲裁的结果故起诉至法院。请求法院判令中瑞泰公司支付解除劳动合同的经济补偿金11800元并支付因未按规定支付解除劳动合同经济补偿金的赔偿金11800元。被告辩称：原告自2014年7月27日起一直未到公司上班，也并未收到其任何书面通知。依照我公司与其的劳动合同约定，原告的行为已构成自动离职。我公司自2014年8月起即不再与原告有劳动合同关系。因我公司工作人员的失误，故一直给其上保险。不应当支付解除劳动合同的经济补偿金及赔偿金。不同意原告的诉讼请求。

职业女性生育应有维权意识

近年来，职场女性在迈出人生重要一步——升级为母亲的同时，也出现了许多与单位间的纷扰。

海淀法院对近期审理的涉及女职工权益的案件进行了整理分析，发出呼吁，职业女性享有的合法权益不容践踏。依法享有产检时间、产假、哺乳时间。安女士是某公司的业务员，因为生育于2014年初休产假90天，休假期间公司没有向其支付工资。由于公司没有为安女士缴纳生育保险，因此安女士因生育发生的医疗费用也不能报销。安女士因此与公司发生纠纷。 女职工因为孕产期的工资和休假待遇与单位产生争议是涉及女职工权益类案件中最为常见的一类。

根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》，女职工享有90天产假，产假期间工资照发;怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间;有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单

位应当在每班劳(一篇好范文带来更多轻松WWW.HAoWORD.cOm)动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。

女职工劳动争议特点

海淀法院在对女职工劳动争议案件进行的一项调研时发现，涉及女职工劳动案件有以下特点：一、女职工劳动案件所涉及行业广泛。既有大学、科研单位、高技术企业的高素质高学历人员，也有多年在国企从事体力劳动的普通工作人员;既有具有一技之长在新兴产业从事工作的人员，也有外地来京务工的打工妹。二、女职工因自身素质而导致自我保护能力不一。相对而言高素质高学历的女职工因自我保护意识和法律意识较强，故其在签订合同、履行合同以及诉讼过程中，均能依法维权，因此胜诉率较高，也易于调解。而学历低的女性则法律意识淡薄，常常出现没有提供有效证据、超过申诉时效等状况，导致败诉。 三、基于女性特殊生理特点而产生一定纠纷。因为国家法律规定对女职工在经期、孕期、哺乳期给予特殊劳动保护，而这种劳动保护常常与用人单位利益相冲突，故一些用人单位拒不为女职工报销生育费用，在孕期、哺乳期降低女职工收入，调整女职工工作职位，造成该类纠纷。四、女职工劳动纠纷涉及争议内容广泛。女职工劳动纠纷内容广泛，包括确认劳动关系;解除劳动关系;签订劳动合同;确认单位的开除等决定无效;业务销售提成;工资及加班费纠纷;给付解除劳动合同经济补偿金;享受生育待遇、工伤待遇;转移或赔偿丢失档案问题。五、女性职工情绪激动，易产生不稳定因素。基于女性的情感特点，以及在诸如解除劳动关系导致经济收入受到影响，受到与男性不平等待遇后的情绪波动等情况，诉讼中女职工更容易冲动，故而在审理中应予以慎重处理。

第三篇：关于女性独立的文章

关于女性独立的文章

靳羽西曾被《纽约时报》评选为美国最受欢迎的50个“女性钻石王老五”之一。她曾经这样说：我认为女人最重要的是经济独立。我现在最大的自由是，我可以从自己的口袋里掏钱买书，买我喜欢的衣服，这是女人最大的自由。现在许多年轻的女孩子需要什么东西就对她的男朋友或爱人说我喜欢这个我喜欢那个，她们是不自由的。我以前曾经嫁过一个很有钱的男人，可是他没有给过我一毛钱。

女孩子大概都受了“小鸟依人”的蛊惑，总认为自己将来是需要依靠某个人才能生活的，尤其想“靠”的就是男人。你可以长得像只小鸟一样娇小可人，这没有什么不好，但是千万别长成一只“笼子里的金丝雀”。

“不独立”就是“不自由”!妈妈要你有完整的独立的人格。在经济上，决不依靠任何人；在感情上，绝不依赖某个人；在思想上，决不盲从任何人。你要找到解决自己生计的谋生方式，而不是指着橱窗里的衣服和首饰对男人说“我要!我要!”女人应该像男人一样有事做才行。五个工作日能让你富有朝气。你必须找到能够保证你牢固地站在大地上的东西。

在感情上，除了爱情以外，还有很多重要的事情值得你去做。不妨多见识一些真正优秀的男人，这时你会发现你爱着的那个他也不过是衣服上的一颗白饭粒，不是你的救命粮。因此，不要对那个人说“没有你我就活不下去……”之类的傻话。那是琼瑶阿姨笔下不食人间烟火的女孩儿的专利。不把所有的心思和情感都寄托在他的身上，他不会因为你的忠诚而挚热的感情而感动，相反，他会越不把你当一回事。

在思想和精神上，一个对男人言听计从，事事都要寻求男人帮助。离开男人就无法决定任何事的女人，对男人来说，无异于养了一个需要照顾的女婴，是包袱，是累赘。做个有主张的女子吧!知道什么该做什么不该做、不盲从、不人云亦云，有自己的想法，坚持自己的观点……

当你在经济、感情和思想上完全独立的时候，你会发现你的世界原来非常广阔。并不只有他。道理很简单：

当你懒懒地依附于别人的时候，所得的空间远不如站立着的广阔；

当你攀附在别人身上的时候，你所在乎的只有被攀附的对象，这远不如自立者洒脱；当你耷拉着肩膀和脖颈听从别人的时候。这远不如直立者富有生机和激情。

女人的姿态应该是站立着的。若你坚强地独自站立，你就获有脚下那片自由的空间

第四篇：女性三养

女性三养

三养：饮食讲营养、皮肤会保养、素质有修养三瓶：年轻时花瓶、中年时醋瓶、老年时药瓶

女性魅力无处不在，无时不在。大家闺秀潇洒飘逸，落落大方。小家碧玉，玲珑剔透，娇小可人。青春少女，亭亭玉立，羞涩可爱。

女人美的三个层次; 一：美丽——营养

漂亮美是暂时的。天生丽质的人没有后天的修炼，当青春已过就会失去光彩。初恋的女孩很漂亮，但是男人娶回家的一般不会是初恋的女孩。

二：魅力——保养

岁月的沉淀、时间的累积、用不断的学习来丰富女人的内心。40----50岁的女人会蕴藏着恰到好处的潇洒和岁月沉淀的韵味。有人说;四十女人都豆腐渣，其实不是女人的错，而是豆腐渣眼神的错。

三：能力——修养

二十岁的女孩有二十岁女孩青春的美丽 三十岁的女人有三十岁女人有少妇的韵味 四十岁的女人有四十岁女人的气质 五十岁的女人有五十岁女人的内涵

到了六十岁、七十岁的女人有她们的内涵与优雅，风韵犹存。这样的女人亮丽一生。女人不怕老就怕衰，老而不衰是女人一生的追求。

怎么样保持老而不衰?

女人要记住自己的两个字，也是女人的两个特性：【1】坤(厚德载物) 【2】柔

娶一房好太太富三代;

女人不要做三瓶女人【年轻时候是花瓶，人到中年是在醋瓶，老年时是药瓶】，

更不要做三转女人 【围着锅台转、围着老公转、围着孩子转】

要做到三养女人; 【营养 保养 修养】 一：营养

健康的女人最美丽。

一个女人如果你的身体不健康，你怎么去爱的老公、你的孩子和你的家庭?当一个人有想法、没办法的时候你会很无奈。健康是人生的第一大需求。

同时一家人的健康与快乐都掌握在女人的手中。病从口入;现在的很多疾病都是吃出来的，每天的一日三餐积累着一家人的健康状况。所以女人要懂得一些基本的饮食与健康的知识，你才能合理的饮食，保证家人以及你的健康。现在的状况是;5%的文盲，95%的营养盲(中国营养学会)，很可怕的一个数字。当你的家人身体状况出现问题的时候，作为家庭的主妇你有没有考虑过你要担当什么责任?

营养的话题很多，在这里我只是想提醒所有的女人们：有健康不一定有一切，但是没有健康一切都没有!

铁和叶酸

维生素a除维护正常视觉功能外，人的生长发育也离不开维生素a。此外，维生素a对维护免疫系统功能完整性及骨质正常代谢，预防缺铁性贫血等也有重要作用。

维生素d又叫骨化醇，它与人体的骨骼形成和发育有着不可分割的联系。维生素d能促进小肠增加钙吸收，它和甲状旁腺素共同维持血钙水平稳定。

维生素e又叫生育酚，是人体内最重要的抗氧化剂之一。若孕妇缺乏维生素e会导致早产、新生儿较低体重、免疫功能下将等。

维生素c具有很强的氧化还原性，在人体内亦能促进铁的吸收，促进血红蛋白合成并维护其正常功能，还能促进白细胞的吞筮功能和增强人体免疫能力。

二：保养

二十岁以前不漂亮不是你的错，二十岁以后不漂亮就是你的错。

化妆是女人一种修养的表现。男人挣钱，你不花，会有人替你花，拿出点投资来扮靓自己!在这个物欲横流的社会中，在我们的周围太多这样的例子了。舍不得给自己花钱的女人是傻女人、笨女人。钱-----花了是你的，不花不一定是谁的。有命花钱是财产，没命花钱是遗产。有命花钱的时候你不花，就不知道是谁的财产了.......

一个女人一生没有几个男人追求你、喜欢你，那是你做女人的失败。因为你没有魅力、缺少磁力。

不爱红妆爱武装，那是过去时代的产物。自然不是美，美得自然才是美。美是学出来的，不是悟出来的。学习点化妆知识，学习点色彩搭配，扮靓自己，相信你的老公也很有面子，会更爱你!

我们见过太多的“黄脸婆”的女人，当遭到遗弃和背叛的时候才法幡然醒悟(这是比较聪明的女人)。我们的周围有很多这样的“故事”。更多的女人拿出的是看家的本领，寻死、上吊、撒泼........等，从没有考虑过自己的老公为什么要背叛自己，被外面的“狐狸精”所迷惑........?我奉劝这样的女人好好的看看自己吧!除了生理上还是个女的，你身上还有没有一点女性的特征?

这样的女人男人会喜欢吗?他们整日的在社会上奔走，接触者形形色色的优秀女人，不动心才怪那?!孔子一句话道出了人的本性：食色、性也。

三：修养

营养 ----- 健康的女人最美丽

保养 ------ 衬托出你更亮丽

修养 ------ 从内到外的一种美叫---磁力，叫----魅力、叫---气质、叫---优雅

女人要了解自己的两个特性：坤性、柔 女人不但要承载丈夫的成功、辉煌、快乐，也要承载丈夫的失败、痛苦、悲伤。

一个男人;离不开妻子是因为这个女人坤性十足。如果一个男人下班找各种各样的借口不回家，甚至出现点别的事情，这个女人的身上一定是缺少了什么，甚至是缺少了坤性、母性。

厚德载物包含了很多。成功的女性坤性十足，失败的女人缺少坤性、甚至没有坤性，无论是事业上、还是家庭，无论是做人还是做事。

柔性：老子说：“天下之柔驰骋天下之刚”“天刚地柔，男刚女柔”。天下最柔的东西往往是天下做刚的。

像水一样的柔，却有钢一样的性格。柔--不是软弱，而是一种智慧

在电影《春光曲》中有这样一个故事：斯特劳斯是个伟大的作曲家。在他成名之前是个工人，他的未婚妻是一个纺纱女工，挣钱给斯特劳斯组成一个小乐队在酒吧中来实现自己的梦想。有一天斯特劳斯再伴奏的时候被伯爵夫人听到，伯爵夫人很喜欢歌唱，是个小有名气的歌唱家，她非常欣赏斯特劳斯，认定这个小伙子一定能成名，并且愿意帮助斯特劳斯去实现自己的梦想。

有一天斯特劳斯在伯爵家里演出到晚上一点多，当斯特劳斯从伯爵家里出来的时候，发现在大雪纷飞的夜色中他的女友正站在雪地中等她，斯特劳斯非常感动说：明天我们结婚。

转眼斯特劳斯成名了，成为了一个很有名气的作曲家。他给伯爵夫人伴奏，而且两个人商量着一次演出完了以后就私奔。斯特劳斯妻子听说了以后，把自己打扮的非常漂亮，来到了后台，斯特劳斯和伯爵夫人正收拾行装准备私奔。伯爵夫人看到斯特劳斯的妻子到来，对斯特劳斯的妻子吼道：“你来了也没用，你和他不般配，你一个纺纱工人争不过我。”一个泼妇的形象，完全没有了贵妇人的矜持，可是斯特劳斯的妻子却眼含热泪说：“我是来送送你们，并委托你一件事，好好的照顾他，他不属于我，也不属于你，他是属于大家的.。”这种柔一下子就把伯爵夫人的心理防线击毁了，最后斯特劳斯送走了伯爵夫人。 这种柔是一种大善、大智慧，也是一种力量。 一个女人如果背离了自己的本性，女性荷尔蒙会急剧下降，男性荷尔蒙急剧上升，会引起内分泌紊乱。 所以老子《道德经》;柔弱者活，刚强者死 .......。不知道柔，外强中干的那种刚实际上是很脆弱的，凡是争取女权的女性都是不幸的，而不争取女权的女性会生活的会幸福...... 奉劝所有的女性朋友一定要了解一下自己

第五篇：新时代女性

现代女性

现代女性现代女性，当今社会中有自己工作、事业、收入，经济上独立、人格上独立，不受男人约束，有自我支配的强烈意识的女性。对生活和家庭更加的热爱，兴趣爱好更加的广泛的女性。

现代女性，既忙自己的事业，又不失女性传统的美德。开放的外部世界和激励的生存竞争，给女性提出了更高的要求，现代女性几千年旧思想的茧壳中破茧而出，自信自强。在工作中，不断地完善自己，充实自己，不断地为思想"充电"，做一个有智慧、有思想的“职业女性”同时，也要具备女性传统的美德——很好地经营自己的生活，不失温柔贤慧，在生活中，懂得怎么体贴男人，懂得怎么教育子女，懂得怎么烹调。

现代女性既有现代气息又具有传统美德；既时尚又典雅；既有文化内涵又有情感内涵；既大胆开拓又柔情似水。活得洒脱，活得现代，蕴藏着事业上的向上冲劲和生活上的美好追求。现代女性虽然很辛苦，但往往能成为社会的精英，成为女性的骄傲。现代女性既要温柔也要事业，是新体制下的新型女性。

现代女性能准确地把握生活真谛，现代女性逐步将成为适应社会发展需要的素质全面的新型女性。

完整独立

新好女人有完整独立的人格。在经济上，不依靠任何人，因为她懂得坚实的经济基础是维护自我尊严的必需。通过经济的独立，她享受着成就的满足感；在精神境界，她不是某个男人的附属品，更加具有自我意识，她们追求自我的价值，自我的目标。虽然拥有一个幸福的家庭还是不少女性的追求，但是不再会为不爱自己的男人流泪，也不会因为男人的承诺而用一生去等候。她，只相信自己。旺盛的精力

旺盛的精力一直是男人的优势，现代化的劳动强度其实并不亚于前工业时代的劳动强度，脑力的角逐背后有着体力这头看不见的小狐狸。优秀的现代女性，其生活方式中一定包括了强健身体，健身像维生素一样重要。聪明的女人会懂得放弃，放弃那些需要付出体力精力又没有多大意义和价值的事务。

果断，充满创新精神

现代女性对工作极其进入状态。这个状态其实是现代人最先进最出效果的生活方式：行事干练果断，决不拖泥带水。从自我出发，不讲究与周围的谐调。若发生纠纷，只对事不对人。没有自满，不因循守旧，重视创造性。

时时不忘充电

身处日新月异的科技世界，不进则退。新好女人明白这点，所以她们不断自

我充实，提升自我的知识和技能。她也许没有天生的优势，但绝对相信后天的创造。

我们要做这样的女子，内心强大，外表温和，小事不纠结，大事有原则，心中明白，适时糊涂。要做到这个，太难太难，也许一辈子都学不会。但这怎么能成为我们不学习不进步不越变越美丽的原因?我们总是朝着光明去的。

职业女人在职场打拼除了要有过人的才干与胆识外，职场人气也是非常主要的。那么如果给自己打造成一个有气场的职业女人，相信很多女性朋友都想找到一个完美的答案。如何成为一个完美的shamour-lady，下面就和女性朋友们聊一聊。

shamour-lady微博分享一，衣着选择

不容质疑，作为职业女性，衣着的选择是很重要的，平时在职场中职业装的穿着，能为女性朋友增添不少气场，同时在谈判桌上，在宴会中，女性的衣着都是一大亮点。女性朋友们可根据自己的气质来选择衣着。年轻入行不久的女性朋友，可以选择一些柔和色调的职业女装，不张扬，同时又能增添自己的年轻美丽。而中青年的女性朋友，可以选择一些沉稳，淡定的颜色，比如黑色，同时这种系列颜色的服装也很显瘦。在款式上要根据自己实际工作的环境及要求。职业装也可以穿的时尚，也可以稍露性感，但尺度很重要。shamour提醒女性朋友职业装同时需要得体的举止配合，切记轻浮与夸张。具体搭配请女性朋友参考shamour-lady微博.

shamour-lady微博分享二，妆束把握

职业装重要，同时职业妆也很重要。女性天性就是爱美。化妆对女人来说是不可缺少的事情。但是对于职业女性的妆束来说是有讲究的。首先要配合自己的职业装来选择色调。同时也要根据自己办公的环境来选择。通常为淡妆。而且在职场中，女性要时刻留意自己是否存在脱妆的问题。要经常补。但切忌。要在洗手间或者休息时进行，千万不要在办公桌前拿着自己的化妆品。这会让你的魅力大大折扣。由于在办公室里工作较干燥，又经常面对电脑，见意女性朋友要做好补水，在化妆前要让自己的皮肤充分得到水分的滋润。这样化出来的妆才更耐看，也更持久。具体化妆小技巧请女性朋友参考shamour-lady微博.

shamour-lady微博分享三，身材修塑

如果一个人的美丽三分在于打扮，那么身材则占了七分，因为只有好的身材才可以穿出最美的衣服来。由于职业女性久坐办公室。身材多少都有走样的现象，特别是腰腹，大腿，这些都是堆积赘肉的地方。同时shamour也提醒女性朋友们，

身材修塑除了让自己穿衣服更漂亮外，对身体健康也很重要。因为职业女性应该给自己留一些时间，瑜珈，游泳都是不错的运动，而在午休或者下午荼的时候，女性朋友也可以进行一些小的有氧运动。最简单的就是爬几层楼梯。多做几个下弯动作。好的身材一定会给自己好的自信，让你在职场打拼中更坚定，更事半功倍。一些简单的运动方法请女性朋友参考shamour-lady微博。

shamour-lady是一个新时代的成功职业女性的代名词。

shamour也提醒女性朋友们，漂亮的服装是外修，而女人内在的美丽与健康更重要。所以职业女性们要作到内外兼修，这样才能在职场中的打造你最强，最美的气场。