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企业员工安全生产征文

发布时间:2014-11-18 07:50:13 作者:小编 审核编辑:本站小编 点击:下载该Word文档收藏本文

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正文

第一篇:企业安全生产征文:安全是我对员工身体与资产的负责

企业安全生产征文:安全是我对员工身体与资产的负责

她经常挂在嘴边上这样一句话:“抓安全不是一天两天的事情,只要我在职,就会坚定不移地狠抓下去。”这正是焊接车间的抓安全的长效机制。

站在这背后的,是焊接车间副书记杨xx。

只有32岁的杨xx是中国xx集团转向架制造中心的一名女兵,14年来,她的全部职业生涯都是在长客度过的。她目睹了中国xx长客发展中的生产改革和事故案例的全过程,对于安全的作用体会颇深。

安全不是纸上谈兵,安全教育更为重要,安全需要的是常抓不懈。安全教育必须跟的上长客的步伐才能保证安全,保证生命和财产不受损失。公司在大发展快发展的引导下前行。效益和质量有了,那么安全呢?要扩宽思想、焊接车间人数增长迅猛,从哪里入手?到底什么才是有用的安全管理?”杨xx自问。反复比较研究之后,她给自己的答案是:“效益和质量安全应前行”。

成效,是证明出来的

事实上,安全对中国企业来说并不陌生。大的说中国黑煤窑事故以前频发。每个工厂都会有着不同的意外伤害事故;事故发生有偶然性的;都是有不可抗拒性的。漫长的发展过程中,怎样抓先进安全工作方法,员工们已经迫不及待。

对于员工可能心存的疑惑,杨xx并非没有顾虑。但是她相信安全的本身对解决这一疑惑很有力量:“安全的好处就是能从个人的角度出发,抓住工作里的每个环节,提高安全效率。而且安全化管理是一个持续改进常抓不懈的过程,在这个过程中就让员工总能看到安全,使每个员工看到前进方向。”

当然,信心归信心,在真正实施中,杨xx其实也动用了她的管理智慧。那就是采取试点的方法,由易到难,把安全的效果证明给各个班组看。

试点首先选择了拉杆班,是车间工作量比较饱满、基础也比较好。杨xx亲自挂帅,担任安全领导小组的组长。而且设有以班长专职人员来实施安全化管理的执行。

为了说服和引导大家,杨xx可没少花力气。各班长的负责人们很快发现:杨xx在任何场合、任何会议里言必提安全,简直成了安全管理的忠实拥趸。当然,他们很快也发现:自己的工薪已经和推行安全的效果挂起钩来,想没有热情都难。

不但如此,车间员工每天都能看到杨xx的出现。要知道,对于焊接来说,借助安全化管理生产要达到的可不光是无事故、提高效率那么简单,更为重要的,是质量!而高速动车组对此的需求显然更为迫切。

每次,杨xx都会跑到班组中去,甚至和操作手聊聊焊接问题。他明白,许多企业在安全上最终都很难做到零事故,根本问题在于执行不到位。这个执行其实就是企业文化,要调动起上上下下的积极性,各级管理者、各级操作人员都要身体力行,规章制度仅仅是贴在墙上,挂在嘴上是没有用的。

作为一个国有企业,在实施执行上还有着天然的优势——各级组织众多,诸如:工会、党组织、团组织。杨xx一个也没落下,发动他们都配合安全开展相应的活动,比如:评选安全明星,围绕安全生产组织大家提合理化建议,并组织员工观看安全教育宣传片。

仅仅两个月时间,试点班组的成效已明显显现出来。安全生产效率大幅提升、质量安全问题大大减少,操作工人也觉得没有过去那么累了。

这让杨xx备受鼓舞。他召集大家开经验研讨会,互相学习,并趁热打铁地将安全化管理在车间全面铺开。

半年下来,焊接车间五百多名员工,已经全部受到了安全生产的相关培训,连他们的家属都知道,焊接车间正在轰轰烈烈地实施安全化,正规化,规范化管理。

第二篇:企业安全生产征文

企业安全生产征文一:安全意识重在养成

也许我们有些职工不晓得,也许我们已经淡忘,但是那些血淋淋的事实会时刻警示我们,安全事故是会流血的,也是会死人的。那血淋淋的事故现场,那惨不忍睹的一幕,那亲人对亲人们撕心裂肺的哭喊,无论你是亲临这个场面或当你看到听到这些事故,血的教训使我再次陷入了沉思。凡是一个有正常理智的人,有良知的人都会从心底发出感叹--杜绝事故吧!

造成事故的因素有很多种,而人的因素占了极大地比重。人的安全知识和安全技能通过日常的安全教育手段可以得以保证和提高,在社会和企业的日常安全活动中(宣传、教育、管理等),能够得到较好地解决和保证。那么如何在日常生活和工作中养**全第一的思想意识,成为一个合格的、具有现代安全意识的人呢? 最重要的是要看你是否具备现代人应有的安全意识。

安全意识包括:善待生命、珍惜生命的健康意识;事故严重、灾害频繁的风险意识;预防为主、防范在先的超前意识;行为规范、技术优先的科学意识;每时每刻、每处每地注意安全的警觉意识。人的安全意识是人所处时空安全感的定位和认知,人的安全意识受人的心理活动所支配,而人的心理是人的认知、情感和意志的综合反映。在人的大脑中所形成的观念和意识,支配着人的行为,即习惯性行为。但是,每个人形成一种意识,需要经过一定的时间。而要改变人们身上的不良习惯,必须首先转变人们思想上的不良观念和意识。我们要通过对《煤矿安全法规》的领会掌握,文件指导精神的学习贯彻,企业规章制度的明确落实,以及各级管理人员坚持对"安全第一"思想的年年讲、月月讲、日日讲、会会讲,事事讲, 将"安全第一"的思想灌输给管理者与工人,使其从思想上解决"要我安全"还是"我要安全"的问题,进而把安全生产提高到一个新的水平。

"自律改变习惯,自觉贵在养成",安全,是每个家庭幸福的源泉,也是企业赖以生存和发展的生命线,安全对于我们每个人、每个企业和国家来说简直太重要了。但做好安全,在某些人眼中却是那么的苍白。一次次的安全事故无不与我们平常缺乏安全意识、习惯,缺乏自律性有关。如果说我们每个人平时养成了安全的习惯,且自律性很强,我想一起起安全事故一定会离我们远去。

在生活中养成自律的习惯,在生产中更应如此。确保安全生产,除了企业不断完善管理制度外,更需要职工有持之以恒的毅力和律己慎独的良好心态。如在现场生产过程中,发现有危险因素,即使没有安全员在现场检查监督,也决不能图省事而心存侥幸。比如隔离开关的打断,警示牌的示意,安全防护用品的使用等。而这些措施正是靠我们平常养成的安全意识和极强的自律性而做到的。如果没有这样的习惯,这些安全措施就会成为"秀"给检查人员看的花架子。即使一次侥幸违章行为逃避了处罚,也鼓励了冒险作业者的胆量和安全事故发生的概率,而最终受害的还是我们自己,所以加强自律是做好安全的关键。

要在生产和生活中养成自律的习惯,就要做一个善于自律的人。而做一个善于自律的人,首先要有一颗关爱安全的心。做到心中安全之灯常亮,安全之为常为。不仅表现在自己身上,更要对同事、朋友和不熟悉的人的安全多一些关心。这样,面对安全事故就会多一些警醒,少一些麻木。对他人的危险行为多些提醒,少些漠视。对自己的行为多些理智清醒,少些盲从糊涂。

其次,做善于自律的人,要在平时不断学习各种安全法规,多参加一些安全讲座,多收看一些安全事故案例分析,从思想上达到警醒的目的,这样方能在思想上引起重视,从而有助于我们安全意识的树立和安全习惯的培养。

最后,做善于自律的人,要会以平和的心态对待安全检查。加强安全自律者,会以平和的心态从容面对检查,只要安全措施得当,按章操作,对自己和他人安全负责,检不检查都是一个样。这样我们的人身安全才会切实得到保障,我们企业的安全生产才会做的更好。

让自律自控沉浸在浓厚的安全生产氛围之中吧!

企业安全生产征文二:安全重在落实

安全生产对煤矿至关重要,煤矿安全生产关系到我们的生命财产安全,如今谁都懂得安全就是效益,都知道生命的珍贵,都喜欢家人的天伦之乐和亲朋的相聚之欢,谈起安全的重要性,都能讲得头头是道。但是,随着时间的推移,或者是工作的紧张,或者是矿井较长时间的顺风顺水,或者是人的惰性弱点作祟,有些人往往会存在侥幸心理,于是图省事、图方便的不安全的陋习就会死灰复燃,对安全隐患就会熟视无睹、麻木不仁,我们每次检查都能查到,下次检查照样有,这一点从多次安全隐患检查的情况都可以证明。

小的隐患、违章是关系到安全生产的大事,我们有的工友认为:戴不戴安全帽、穿不穿绝缘鞋、系不系安全带……只是小事一桩,不必小题大做,因而对严格管理很反感。事实上,这些小事直接关系到我们个人的生命安危,在作业中违反安全规程的操作方式,往往成为事故的直接诱因,不仅危及人身安全,而且危及设备安全,妨碍矿井的生产。尤其是反复出现的违章行为,消极影响很大,特别是发生在老工人身上的习惯性违章行为,将会造成潜移默化的消极影响,有的新职工看到老工人不按规程的规定随意作业,既省事有时又没事,也会跟着做。由于违章本身具有的传承性、感染性,使得违章影响面更宽,影响力更长,而对那些不正确的行为习惯失去了警惕,这往往是事故发生的先兆。有一个"青蛙现象"大家都很熟悉了,这是一则极具启发性的寓言。它告诫我们,不要在熟悉的工作中失去对安全这个警钟的长鸣,不要因为从来如此就习以为常,放松了对安全隐患的排查,忽视了新技术新工艺对安全的新要求。要知道人体是没有备品备件的,无法像置换机器耗损零件那么便当,那么轻而易举。

其实安全就掌握在我们自己手中,安全就体现在点点滴滴,安全重在现场,现场重在落实,安全工作必须务实,任何的不务实、不作为和乱作为都有危害、都不可取,安全上一时的疏忽侥幸,会留下一个潜伏的隐患,极易让人养成懒情的惯性心理。务实的安全工作离不开各项规章制度的落实,每一条规程,每一项技能,是我们的前人用经验和教训得来,并且经过了千锤百炼才得来的,每一条都是我们的"护身符",俗话说得好"有了金刚钻,才揽瓷器活,"我们的操作技能,我们的操作规程,就是我们工作、生产的"金刚钻"。我们不但要做到知道、熟悉这些操作规程,还要做到在生产过程中遵守它们,一丝不苟的遵守,做到零违章、零事故,这不单是对自己的负责,也是对同事、对企业、对社会的负责。我们大家在平时工作中,提高安全意识,熟练掌握岗位操作技术、技能,让安全真真正正地入耳入脑人心,并转化为实实在在的行动,才能够做到"以不变应万变"。"不变"的是日常的、扎实的安全工作,对安全工作一如既往、常抓不懈,自然能够在"万变"的生产环境和工作任务面前从容淡定、游刃有余。我们要用"显微镜"深入工作现场查隐患,用"放大镜"及时整改隐患,从大局着眼,从细微处入手,想在心里、挂在嘴上、看在眼里、跑在腿上,时刻绷紧安全这个神经。煤矿生产环境复杂、包容面广,这就需要我们强化细节工作,对技术环节薄弱的要加大技术培训力度,对安全法规、制度执行不力的,要敢于加大管理力度,设备有缺陷的要行革新改造,从设备质量、人员技术力量上做到细节管理,不忽视每一个细微环节,不放过每一个细小的漏洞,不留下任何一个死角,发现了安全问题,及时采取措施,落实整改责任人,最终将安全隐患消除掉,这就形成了一个完整的安全闭环管理,对安全隐患全部、干净、彻底消灭之,不留后患。

安全重在落实,我们不仅要把它喊在嘴上,记在心上,最根本的是要落实在行动上,成为我们每个职工的自觉行动。安全生产工作没有捷径可走,只有实实在在地坚持制度,狠抓落实,只有从预防抓起,从细节抓起,只有全员参与,共同营造,我们的矿井才能实现长治久安。

第三篇:企业安全生产征文演讲稿

朋友,当您迎着朝阳开始忙碌的时候,当您卸去一身的疲惫和家人团聚的时候;当您伴着晚霞和爱人在街边漫步的时候……你是否体会到这是一种幸福呢?也许你会问我:“这怎么称得上是幸福?这很平常呀!”那我可以告诉你:“这就是幸福。因为你的工作和生活有‘安全’为您保驾护航。”请你想想那些因工作失误而致伤、致残、有些甚至失去宝贵生命的人。和他们比起来我们是多么的幸福!没有了安全,我们的工作和生活又怎能谈得上幸福?没有了安全,你的生命就像是失去风帆的船。

从我们呱呱坠地的那一刻开始,安全这个词就时刻萦绕在耳边。每次出门的时候,父母总要叮嘱我们要注意安全,年轻的我那时候总认为他们太过唠叨,从来没把父母的话放在心上。现在自己也成为一母亲,整天对孩子重复着父母那时候的话,我才渐渐地体会到了父母的良苦用心。每当和孩子同行的时候,我常会这样告诫孩子: “小心,别走井盖。”虽然井盖很牢固,但我还是忍不住这样去提醒她,因为安全重于泰山。安全这个词在任何场合、任何时候都不过时。在我们工程单位,安全尤为重要。

记得,那是一个乍暖还寒的初春,在工地上忙碌了一天的丈夫到家已是晚上十点多了。我看着他那疲惫的身影,就随口问了一句:“今天工地上怎么样,干的顺利吗?”他沮丧地说:“晚上在施工现场,我的手机被一根甩出的钢筋打烂了!”“到底怎么回事,伤到你没有?”“还好,因为当时手机装在我的裤兜里,钢筋刚好打在了手机上,要不然我的腿就惨了!”真是谢天谢地!看了看他的腿,上面有巴掌大的一块黑紫青。我若无其事地开玩笑说:“多亏了这手机,要不然你今天就残废了!”他笑着骂我乌鸦嘴。虽然这是一句玩笑话,但这种情况也不是不可能发生。我们整天接触的是钢筋、水泥、混凝土,只要施工需要,不管什么样的施工条件我们都要去面对,在保证工作正常进行的前提下,我们还要保证自身的安全,因为这不仅仅是你一个人的责任。你的生命不只属于你一个人的,从出生开始,我们都不再是一个孤独的个体,而是与这个社会发生着千丝万缕的联系。我们的亲人、朋友、同事等等,这些元素早已形成一个稳固的堡垒。我们的安危会影响着周围的人,所以确保自身的安全,就是对周围的人负责任的体现。

任何事故和隐患都发生在不经意间,任何的疏忽大意都可能造成终身遗憾,甚至带来灭顶之灾。当灾难降临到我们的亲人、朋友,还有我们所熟悉的人的身上时,我们常常会发出这样的疑问:“怎么会这样的突然?”

那还是在工地上,花儿似往日鲜艳,阳光似往日灿烂。然而,就在前一天晚上,我们一位前辈的妻子从自家的楼上掉了下来,当场死亡。噩耗传来的时候我正在厨房做饭,我不知道怎么去回应这个突如其来的消息,只觉得浑身都瘫软了下来,脑子一片空白。据说在事发的当天,这位阿姨因为把钥匙落在了家里,到家已是晚上十点多,屋里又没有别的人。因为她家的卧室窗户和楼道上的窗户只有一墙之隔,于是就做出了一个冒险的决定,从楼道的窗户上翻到自家的卧室,谁知一失足跌落了下来,一头栽到了水泥地板上,一条生命就消逝了!分开不过几天时间,前不久大家还在一起吃饭、谈笑风生,她曾跟我说起她家中的事情和对未来的向往,转眼之间已化为虚无!死者已已,生者又该怎么去面对这突如其来的打击,想想那哭成泪人的亲人,又当怎么度过这撕心裂肺的一幕。转瞬之间已是天地两相隔!对安全一时的疏忽,就在一个不经意间,给自己的生命划上了句号!

安全对于我们每一个人来说,都是如此的重要:它是通往成功的独木桥,只有在确保安全的前提下,你才能抵达成功的彼岸,去享受成功的喜悦。安全是培育幸福的乐土,只有在安全这片沃土的培育下,幸福之花才能随时绽放在你生命的旅程。对于我们而言,多一份自律,就多了一份安全的筹码;多一份警醒,就拥有了一张通往幸福的绿卡。人类生存的几大要素莫过于此:健康是前提,物质是基础,精神是源泉,而安全,则是堡垒。一个让我们生命的状态时刻保持安全与平衡,让我们生存的环境时刻充满宁静与和谐的堡垒。它好比国旗护卫队的骁勇旗手,守护着一面神圣的敬仰。没有了安全,再健康的躯体也在劫难逃,再丰厚的物质也会变得一文不值,再丰沛的精神源泉也如无本之木。

安全,她就是企业的生命、是家庭的幸福、是工作的快乐、是单位的效益!

第四篇:企业安全生产征文演讲

“安全”一词由“安”和“全”两个语素构成,“安”和“全”两字都与人们的生活有紧密的联系。由“安”和“全”两个字构成的“安全”一词,已成为人们生活、工作中最基本的理念,也成为人们最根本的一种愿望。“安全”一般有三层意思,即没有危险;不受威胁;不出事故。大到一个国家、一个集体要讲安全;小到家庭、个人也要讲安全;各行各业更必须讲究安全。只有这样,才能保证安全,人们才有正常的学习、工作和幸福美好的生活。我们**集团作为交通运输行业更必须时时注意安全、处处讲究安全,经常抓好安全;必须提高对安全管理的警觉,保持积极慎重的态度,发现问题、分析问题、解决问题;必须树立“安全发展,预防为主”的方针;必须增强以人为本的安全管理意识,认真进行企业内部的安全生产体系建设;必须对安全管理常抓不懈,严格落实企业安全生产责任制,消除安全隐患,遏制员工的侥幸心理,进而减少事故发生,让安全成为企业各项工作的重中之重。

加强安全思想教育,提高企业全员安全意识

思想是行动的先导。当前,企业有些人对“安全发展、预防为主”的方针认识比较模糊,对如何处理安全与效益、安全质量与速度的关系问题认识不清。一句话就是对加强安全管理的必要性认识不够。企业的有些事故看似偶然,其实是由于不安全因素的存在,必然会导致事故的发生。要杜绝事故,首先必须将不安全因素消灭在萌芽状态。“安全生产,人人有责”,防止安全事故的发生必须坚持“强意识、抓思想、严管理”的方针,切实搞好员工的安全思想教育工作,不断增强员工安全责任意识。

对企业员工要注重教育引导,在 日常工作中要坚持专业理论知识学习,夯实安全理论基础,不断提高员工队伍的安全专业素质,强化员工预防安全事故的相关知识。树立科学的安全观,切实打牢员工队伍的思想根基,带着责任、带着感情、带着使命,始终坚持把“安全”作为企业最大的效益和永恒的主题,牢固树立“安全发展、预防为主”的指导思想,不断完善安全生产规章制度,不断加强教育宣传的力度,使员工从确保单位安全稳定、促进全面发展的局面,从关心乘客生命安全的层面,充分认识安全工作的重要性和紧迫性,不断增强使命感和责任感,切实夯实员工注重安全的思想基础。

强化安全生产管理,落实企业安全生产责任制

安全责任重于泰山。克服麻痹侥幸心理,确保自身安全,除了内在的驱动外,还要靠规章制度来约束。安全生产责任制、各种安全操作规程、岗位安全责任制等规章制度对杜绝侥幸心理,及时制约人的不安全行为有着不可替代的作用。安全生产责任制是一个企业各项安全生产制度的核心,也是最基本的职业安全健康管理制度。真正落实安全生产责任制,不断强化全体员工的安全意识,才能时刻牢记经验教训,时刻保障安全生产。

任何一个事故的发生,都是多种因素共同作用的结果,就客运行业交通事故而言,除了表象上的车辆、驾驶人、气候以及公路状况等直接或间接的原因外,还存在企业安全生产综合管理不到位的原因。因此,作为道路客运企业要完善安全生产责任管理制度,要明确人员的分工和责任,把“安全生产,人人有责”在制度上固定下来,建立健全由上至下的各层级安全管理网络制度,形成层级、网络化安全监督模式;同时把驾驶员安全行车工作纳入层级工作评价和绩效考核内容,形成安全工作人人有责的安全氛围。从而增强各级管理人员的责任心和紧迫感,使安全管理工作纵向到底,横向到边、职责明确、协调配合,真正把安全管理各项工作落到实处。

规范安全生产管理,提高安全管理标准

“无规矩不以成方圆”。安全管理是一项精细化的系统工程,安全管理工作需要高标准、严要求,不能对安全存在的问题及纰漏视而不见、司空见惯。健全完善安全生产各项制度是做好安全工作的基础,规范安全生产管理则是关键。 企业应结合现场实际情况,采取实效性强的安全方案和安全措施,可采取走出去请进来的方式,来对企业进行环保和安全评价,从中找准现成的安全状态不适宜的问题点,用“安全木桶理论”来加以持续改进,遵守规程,依法管理。

针对安全生产要强调安全管理“三严”原则。首先,制度要“严”。安全工作各项制度的制定要从“人本”出发,符合实际,做到条款严密,不出现任何的疏漏;各种制度的衔接要紧凑、一致,不冲突和矛盾;关键的条款要严谨、准确,避免出现“弹性”和漏洞,给以后的执行带来麻烦。其次,管理要“严”。在制度面前人人平等,以制度管人。在安全检查中,无论是谁都必须按照有关规定、有关程序执行。检查人员要深入现场认认真真(敬请期待好文网更好文章WWw.haOWoRd.cOM)地查,不能走马观花,不能睁只眼闭只眼,对于查出的隐患要严格按照规定整改。最后,处理要“严”。对于违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的责任人应按照有关规定严肃处理,不能有半点姑息。只有对每个事故都能严肃处理,才能使职工真正意识到安全的重要性。

加强安全管理监督机制,确保安全管理到位

任何管理都离不开具体措施,而有了措施就必须监督执行到位,才能产生实效。为加强企业的安全管理,企业必须建立健全安全管理监督检查制度,采用各种形式进行安全检查,强化安全管理的长效机制,及早消除安全隐患。

安全管理监督检查是安全管理工作的重要内容,是消除事故隐患、防止事故发生、提高安全意识的重要手段。安全监督检查要按照“重点作业、作业重点”的监控原则,有针对性的开展对“关键作业、关键时段、关键地点、关键人员”的安全检查和监督,强化行车过程监控,现场解决生产中的问题。通过安全检查,可以及时发现运输生产中的各种安全隐患和违章行为,以便有计划的、有针对性的制定纠正措施,使责任部门受到深刻的教训,真正做到有章必循、有法必依,把安全事故消灭在荫牙状态,保证企业的安全生产。

安全管理是一门科学,也是一门艺术,这里面的学问既广又深,而且具有鲜明的行业特征和时代特色,也具有一定的规律性。因此,作为安全管理者,在实际工作中还应当积极探索,求实创新。 要结合自身的特点,从被动防范向源头管理转变,从集中开展安全生产专项整治向规范化、经常化、制度化的安全管理转变,不断提高安全管理水平,使安全生产管理变成每一位员工的自觉行动,将事故消除在萌芽状态。总之,安全管理工作必须常抓不懈、警钟长鸣,不可断断续续、时紧时松,这样才能够有效避免或者减少安全事故的发生,降低安全事故带来的损失,为企业的快速发展奠定坚实的基础。

第五篇:企业安全生产优秀征文

每一个企业的发展靠得都是团队的力量,没有一批有能力的人来支撑企业,个人的本事再大也成不了气候,技术再好也撑不起一片天。保证人员、设备、财产的安全是企业的社会责任,只有提高企业安全质量意识,施工生产才能顺利进行。

一个不起眼的小隐患,就可能引发危胁人们生命安全的大事故,我们不能等安全事故发生后才去总结教训,制定措施。分析一下发生的事故,我们不难发现导致事故发生的原因。一是施工生产负责人安全意识薄弱,不重视安全工作,敷衍了事。像08年发生的三鹿奶粉事件,曾经的优质企业、免检产品,因为忽视安全生产,最终导致破产。二是主要负责人有安全意识,但是安全制度、管理方法不健全,不到位。安全无小事,对施工企业而言,整个施工过程是个闭合的链条,每一道工序都是这个链条上的一环,而每一道工序的施工人员既是被管理者,又是管理者,环环相扣,相互作用,相互影响。读过这样一个故事:巴西海顺远洋公司的“环大西洋号”轮船设备先进,却在没有狂风大浪,没有冰山暗礁的海面上沉没了。经调查沉船的原因竟是来自大副买的一个小台灯。小台灯底座轻,服务生随手扭开之后离开了房间。台灯倒落了,电闸跳闸,机电长顺手合上闸而没去查原因,电工值班时去了餐厅而不知情,终导致火灾发生。引起火灾后,消防栓因锈死不起作用,闭门器坏了打不开,救生筏施放器有问题放不下,二十一个船员只有跳进大海,在绝望中挣扎、自责、叹息,却为时一晚......其实在出事之前,消防栓、闭门器、救生筏的问题各个分管人员都已发现,却没引起足够的重视,加上服务生、机电长、电工、船长等的失误,最终酿成了船毁人亡的大事故。第三就是责任的问题。责任有时候胜于能力,没有做不好的工作,只有不负责任的人。就像上面的例子中,如果每个人都尽职尽责地做好了自己的工作,也就不会发生惨痛的事故了。

安全生产是保证施工质量的前提,如果职工没有安全保障,人人自危,生产质量从何谈起。所以针对以上问题,我们首先要从思想上让每个人认识到安全的重要性,通过专题会议、教育培训、板报宣传等方式来加强员工的安全理念,提高职工的安全意识。第二完善安全生产规章制度,及时解决安全管理中的各种问题。第三落实安全法规和责任制,强化责任人的职责和责任追究。总之,各级管理人员要时刻牢记“以人为本,安全第一”的安全理念,在实际工作中认真负责,及时监视每一个施工部位和施工环节的质量、安全及其他方面的情况,使整个施工过程始终处于受控状态,及早发现问题,防患于未然,从而节省管理成本,提高管理效率,有力地保证工程质量和工期目标的实现。

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