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正文
第一篇：产假申请书
九、女职工产假
国务院1988年第九号令 劳险字〔1988〕2号
1、产假假期，女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一婴儿，增加产假15天；女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予15天的产假，怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假。
2、对实行晚育（指女24周岁生育第一胎的）并领取《独生子女证》的，可在法定产假基础上增加产假44天。
3、产假期间工资照发。
4、女职工产假期满，因身休原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
产 假(更多好文章请关注WWw.HAowOrD.cOm) 申 请 书
尊敬的领导：
我于2014年8月 1日（剖腹产）生下宝宝，特向领导
申请办理产假手续。根据国家相关规定，正常产假为4个月，晚婚晚育增加15天，我现特向单位申请8月1日正式休产
假，预计从8月1 日-- 12月15日，请予批准为盼。
此致!
申请人：xxx
2014年8月1日
第二篇：产假申请书范文
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼
申请人：
第三篇：产假申请书
产假申请书
尊敬的公司领导：
本人于2014年2月怀孕，2014年11月日生产，属于计划内合法生育，并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特向学院申请从2014年11月日开始休产假，至2014年3月日结束，共计98天。恳请领导予以审批，并在此感谢领导对我的关心和照顾！。 此致
敬礼！
申请人：
2014年11月日
第四篇：产假申请书
产假申请书
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期为年月日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。
根据2014年经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;另外,《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》规定,初婚晚育的职工除享受国家规定的产假外,再增加30天产假，休假期间如遇法定长假,增加的产假可以顺延。
现申请休产假，预计自年月日至年月 日。望领导给与审批为盼。感谢!
申请人：
第五篇：产假申请书
产假申请书
尊敬的领导：
本人已近临产（预产期11月10日），属计划内合法生育， 鉴于目前身体状况，家离单位又比较远,不方便工作，特请求休产假,我拟于2014年10月22日起休产假至2014年1月22日,望领导根据有关规定审批。
此致！敬礼!
申请人：xxx
2014.10.16
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