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慎重的辞职报告

发布时间:2018-01-08 作者:axl0717 点击:加入收藏

第一篇:慎重的辞职报告

慎重的辞职报告

尊敬的领导:

非常感激黄部长半年来的关爱与培养,使我从一个刚毕业什么都不懂的的学生,慢慢的学会了怎样工作。可是今天我不得不鼓起勇气,提交这份辞职报告。每个人都在怀揣着自己的理想,在社会中不停地奋斗与拼搏。我也有我自己的理想,而我发现我的这个理想在公司是永远不可能实现的。我想去大城市发展,刚好现在又有这个机会,相信我会更有一番作为。所以,现在我慎重的做了现在这个离开的决定。

除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚定了我的离开。因为离家太远,住在亲戚家里,这样毕竟不是长久之计,我想完全的独立,自己出去闯闯。再加上最近感情上的一些波折,让我的心绪不太稳定,在工作上都不能集中精力。离开,调试一下,换个环境,对我未来的路能走的更好有帮助。

在工作的这段时间里,我对百姓商贸集团有了一定的了解,百姓是一个伟大而充满激情的企业,董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。我非常感激公司给我的机会和对我的栽培,但是除了感激对我的信任之外,我想说我并不适合这样的工作,这样只会使我更加地疲于奔命,而并非发挥我应有的作用。

最后,感谢您对我工作与生活上的帮助,给予我成长的环境,给予我发展的舞台,感谢对我的信任,同时也感谢所有百姓的家人们对我的帮助与肯定,希望百姓这个大家庭能更加辉煌。我会在之后的一个月里,用一样的热情,用一样的投入,结束最后的工作,划一个完整的句号。

此致

敬礼!

第二篇:辞职前须慎重考虑的3问3境界

辞职前须慎重考虑的3问3境界

你跳过吗?也许机遇就在跳槽里??

多少年来,一直传着这样几句顺口溜“干好干坏一个样”:“干与不干一个样”:“苦干实干不如找个关系”??这些顺口溜都说明这样一种事实:“干了也白干”。当然,上述顺口溜确实一针见血指出了某些现象,有的地方、有的单位甚至变本加厉。但“干了也白干”的这种“大势”毕竟有所扭转,干好干坏,干与不干,已开始朝“不一样”这一方向发展〉〉〉辞职前须慎重考虑的3个问题

。第1思:是否为逞一时之勇而辞职?

。第2思:跳槽后的工作是否更有利于个人发展和能力培养?

。第3思:是否熟悉劳工法规中有关解除劳动合同的相关规定?写辞职信的禁忌

1.不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。

2.不要满纸抱怨,抨击公司制度

3.不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。移职换位“大法修炼之三重境界。

。第1重境界:按照正常的工作程序提出辞职。

。第2重境界:留给上司和同事一个美丽的背影

。第3重境界:峰回路转型,回过头来做上了原来公司的主管。

目光短浅,人走茶凉,为得到一棵树而放弃整片森林。因为在这家公司的工作经历曾让你不愉快,跳了槽之后,从此鸡犬之声相闻老死不相往来。距离其实是可以产生美的,一旦不再有利益上的瓜葛,可能你会发现其实大家做朋友不错。换工作不是光凭感觉喜欢就好,一个人要对自己的生涯有正确认知,才能做正确选择。“因此在人才培育过程中,杜书伍相当重视员工对自我的探索与分析

第三篇:慎重对待

慎重对待,稳步推进

_____丰盛镇中学党支部群众路线教育实践活动吹响号角

“万缕绿垂杨柳雨,一梢红破海棠春。”在这万物吐绿,春回大地的美好时节,丰盛镇中学党支部“开展党的群众路线’’教育实践活动吹响号角。2014年3月5日丰盛镇中学党支部书记张光旭组织支委会成员召“群众路教育”实践活动专题会,成立机构,落实责任,明确目标,指明方向,提出要求。2014年3月10日下午,召开全体教师会,张书记组织全体教师认真学习了群众路线教育实践活动有关文件,发放意见征求表。2014年3月17日下午,张书记组织全体党员和学校行政召开“群众路线’’教育实践活动启动会的预备会,再次明确了工作对象,思路及有关工作要求。通过几次会议的学习,全体教师对开展“群众路线教育”实践活动做到了心中有数,充满信心!

第四篇:慎重择友

慎 重 择 友

1、有一份稳定的收入。爱情是很重要的,但是要建立在有面包的基础上。所谓贫贱夫妻百事哀,如果一个人连孩子的奶粉钱都拿不出来,这个月初就开始担心下个月的供房款,那么,你跟着他只有吃苦的份了。

2、一个人最重要的应该是坚强刚毅。那些失败过一次就怨天尤人,萎靡不振、跌倒了爬不起来的人坚决不能要。

3、忠诚。这点就不用多说了,相信所有的人都不愿意自己的另外一半红杏出墙。

4、有气度。一定不能找小家子气的人,即使他爱你。但是因为一点点小事就吃醋,不论你是因公与上司出去应酬,还是因私与多年不久的朋友聚会,在你回家后大吵大闹或者阴沉着脸半天不搭理你的人,其实是自私的。不是说家庭主妇不好,而是做为现在这个社会的女性,要有自己的社交圈子,要独立、自强,不能给自己自由空间的男人千万不要找。

5、身体健康。不要求那个男的有多么的威猛高大,但一定要身体健健康康的。一个女人身体有点毛病,可以称之为弱不禁风,如果一个男人整天病怏怏的,你说像啥话?

6、不要父母的乖宝宝。没人说孝顺不对,孝顺的男人很善良,但是,夫妻之间的事都征求父母的看法,毫无自己主见,嘴巴里动不动就说:\\"妈妈说。妈妈说。\\"这样的妈妈面前的乖宝宝坚决不能要

7、爱屋及乌。一个人如果真的爱你,会爱你的一切,包括你的坏习惯,你的朋友,你的家人。如果他不能忍受你的朋友或家人某些方面的缺陷或对你身边的人有所不满,那么做为一个聪明的女性,应当尽量避免他与他们见面;如果他苛求到要求你与他们断绝来往,不用犹豫了,甩了他吧!

8、自信。浑身散发着自信味道的男人,能让女人放心的依靠。

9、外貌匹配。不要求他一定英俊潇洒,但要看上去不至于引起公愤

10、细心又有情趣。能够出去浪漫一下,还有礼物收是最好的。

11、无不良嗜好。烟可以抽一点,酒可以喝一点,但不能太过。你总不想天天回去面对一个醉醺醺的酒鬼,嘴里还不时散发着一股浓浓的烟臭味的人吧?

12、社交能力强。不是说一定要活跃得见人就笑,见手就握得那种地步,也不需要他在社交方面有一定强硬的手腕,但不能羞羞答答。一起出去应酬,他只知道站在一旁傻笑,而找不到话题与你的同事交谈,凡事需要你出来撑场面的男人,会让你脸面无光。

13、大男人气概。这里说的大男人气概,不是说大男子主义,那种在家里典型家务一点不做、衣来伸手饭来张口的男人不可取。大男人气概是指你在外面受到欺负时,他能够挺身而出,毫不犹豫的为你出头,真真切切的保护你。光是这一点,这个男人都值得你考虑托付终身。

14、有责任心。男人一定要有责任心,自己做的事要敢于自己承担,无论是公事还是私事。那种一有事就往别人身上推的男人不但卑鄙而且可耻。

15、有一颗平和的心。这个世界已经习惯以一个人事业上的成功来衡量一个人的价值。事实上,一个人的价值在于他的存在对别人是否重要。即使那个人不能在事业上取得与其他人一样辉煌的成就,但是他的平凡生活对他身边的人一样很重要就代表有价值。如果一个男人不能以一颗平和的心去看待自己的得失,整天愤世嫉俗,怪社会不公、怨生活不平,那么你和他在一起也会影响你的心态,容易偏激,给你的心理造成巨大的压力,导致你不快乐的生活。

第五篇:辞职报告辞职申请

辞 职 报 告

尊敬的领导:

感谢你们对我的帮助、关心和教导。由于个人原因,无法胜任目前的工作,无法为公司做出更多的贡献,故申请辞职。请予以考虑并批准。

我祝愿公司在今后的发展中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

申请人:

年月日

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