办公室主任现实表现-现实表现材料-好范文网

正文

第一篇：办公室主任现实表现

xx同志现实表现

xx同志2014年10月至今任xxx人民政府办公室主任。近四年来，他始终抱着对党、对人民忠诚负责的态度，勤奋工作，干净做事，坦诚待人，为保证政府工作有序、高效运转做出了积极努力。

xx同志注重加强学习，理论功底扎实，视野开阔，思维活跃，善于开拓创新。尤其能认真系统地学习党的十七大、“三个代表”精神和科学发展观等党的最新理论成果，以及新形势下政府办公室的理论知识，并自觉把学到的东西融入到具体工作中，努力做到学以致用、用以促学。

xx同志组织协调能力强，特别在一些大型的会务及接待方面，尤其是在我镇每年举办的朝鲜民俗节和秋季采摘节的大型活动中，提前安排、精心组织、周密部署，保证了各项活动的顺利进行，得到上级领导和宾客的充分肯定。

xx同志组织原则性强，顾全大局，不计较个人名利的得失，在多项人事变动中坚决服从组织安排，任劳任怨、勤恳工作，体现了一名共产党员应有的品质。

xx同志工作思路清晰，工作作风务实，善于攻坚克难，及时解决工作中出现的矛盾和问题，促进了政府工作部署的贯彻落实。加强信息报送工作，修改完善了《办公室信息工作考核办法》，实行“月通报、季评比、年考核”制度，

细化分值，加强政府应急管理工作，制定了应急管理工作制度和应急管理重要事项处理程序，使得应急管理体系更趋完善，严格24小时应急值班制度，全面收集掌握信息，做好上情下达、下情上传，在各次应急工作中较好地发挥了作用。同时，在政务服务和信息化建设、政府法制等工作中，也积极发挥了自己的作用。

xx同志群众观念强，对老百姓感情真挚深厚，真心实意为群众服务。无论哪的老百姓来询问有关政策、反应情况和问题都是和颜悦色、热情接待、耐心解答，赢得了群众的信任和支持，也树立了政府良好的形象。

xx同志作风正派，胸襟开阔，能认真听取同志们的批评和意见，团结同志，集思广益。善于协调上下内外的关系，具有较强的组织协调能力。对办公室成员充分信任，既放权加责，又全力支持，办公室团结协作，富有朝气和活力。

第二篇：办公室主任现实表现

xx同志现实表现

xx同志2014年10月至今任xx区政府办公室主任。近一年来，他始终抱着对党、对人民忠诚负责的态度，勤奋工作，干净做事，坦诚待人，为保证政府工作有序、高效运转做出了积极努力。

xx同志注重加强学习，理论功底扎实，视野开阔，思维活跃，善于开拓创新。尤其能认真系统地学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观等党的最新理论成果，以及新形势下政府办公室的理论知识，并自觉把学到的东西融入到具体工作中，努力做到学以致用、用以促学。

xx同志组织协调能力强，特别在一些大型的会务及接待方面，提前安排、精心组织、周密部署，尤其是在第十x届x洽会上，创造性提出实行“分团组长负责制”保证了节会各项活动的顺利进行，得到上级领导和宾客的充分肯定。

xx同志工作思路清晰，工作作风务实，善于攻坚克难，及时解决工作中出现的矛盾和问题，促进了政府工作部署的贯彻落实。高度重视督查工作，把政府常务会议议定事项、安排的重要任务及政府领导的专项批示，作为重点督查范围，全年办理各级领导批示件xx件；办理市长专线来电xx件，回复市政府信息网、人民网留言xx条，答复率均达xx％。加强信息调研工作，修改完善了《办公室信息工作考核办法》，

实行“月通报、季评比、年考核”制度，细化分值，严格奖惩，全年共向市政府报送信息xx条，采录率达xx%，信息工作列全市第三名。加强政府应急管理工作，制定了应急管理工作制度和应急管理重要事项处理程序，使得应急管理体系更趋完善，严格24小时应急值班制度，全面收集掌握信息，做好上情下达、下情上传，在各次应急工作中较好地发挥了作用。同时，在政务服务和信息化建设、政府法制等工作中，也积极发挥了自己的作用。

xx同志群众观念强，对群众感情真挚深厚，关注民生，真心实意为群众服务。无论是在政府作决策、安排工作时，还是在起草文稿时，都积极建言体现以人为本，关注和解决民生问题，为民办实事。热心接待群众来访，赢得了群众的信任和支持，也树立了政府良好的形象。

xx同志作风正派，胸襟开阔，能认真坚持民主集中制原则，团结同志，集思广益。善于协调上下内外的关系，具有较强的组织协调能力。注重抓班子带队伍，对班子成员充分信任，既放权加责，又全力支持，班子团结协作，富有朝气和活力。

xx同志生活俭朴，严于律己，重视办公室领导班子的廉政建设，带头遵守党风廉政建设的一系列规定，促进了廉政建设责任制的有效落实。

第三篇：组织部办公室主任现实表现鉴定

组织部办公室主任现实表现鉴定材料

政治立场坚定，宗旨意识强。该同志政治立场坚定，在大是大非面前始终保持清醒的头脑。识大体，顾大局，坚决维护党的权威，服从组织决定，自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。勤于学习，善于思考，能自觉加强“三个代表”重要思想、科学发展观和市委、区委重要会议精神的学习，不断更新业务知识，提高工作能力。具有强烈的为民服务意识，始终坚持急党员群众之所急，想党员群众之所想。2014年“七一”期间，牵头组织全体机关党员干部参加“七一”民生调查日活动，共收集到基层党组织、党员和群众意见建议13条，按相关政策制度分别予以解决答复，对相关责任单位和责任人进行了办理情况跟踪督查，办理反馈率100%。近年来共接待处理来人来访200余件、1000余人次，做到了态度热情、解答准确、引领到位。

具有较强的创新意识和能力。该同志能快速适应组织工作的新形势、新任务，及时调整思路，创造性地开展工作。根据永川组织工作的实际情况，2014年起，在全市组织系统率先实施组织工作项目化、数据化和网络化管理，精心编制重点项目计划书和全年组织工作推进表，先后确立8类89个重点工作项目，将400余项工作任务实行“挂图作战”，基本实现用准确的数 1

据量化任务、明确标准、规定进度、落实责任。同时，积极协助整合互联网、党政网、局域网、和“12371”党建信息平台，健全组织工作网络体系，成功打造网上办公平台、信息交流平台、互动交流平台，有效提高了组织系统工作效率和质量。特别是今年8月，成功在部机关实行网上工作记实考核，每名干部职工每天在网络上填写工作日志，此项工作措施走在了全区前列。

具有较丰富的管理经验。该同志先后在镇区旅游局等单位工作，经历多岗位锻炼，具有较为丰富基层实践和管理经验。在区委组织部任办公室主任期间，大力推进“三基一化”建设，收集整理12项工作制度、45个工作指导性文件，编印《部机关工作制度和工作规范》和《组织、干部工作文件汇编》3册，有效规范了机关运转，加大了对全区组织工作的指导力度。坚持实施以“工作日志、周一例会、半年工作务虚会、重点工作督查、平时工作记实考核”、创先争优讲评会等为主要内容的全程质量管理机制，共组织召开了6次工作务虚会、开展了12次重点工作任务落实情况督查、制作了近100期工作周报、进行了18次每月记实考核和14次创先争优讲评会，在部机关形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，此做法已成功在区人社局等5个单位试点推行，为全区的机关管理和公务员管理提供了有益的借鉴示范。2014年，区委组织部被评为党内统计全优报表单位、干部档案工作首批达标单位、干部信息库建设首批达标单位。

具有较强的统筹和组织协调能力。该同志能围绕中心、协调各方、突出重点，统筹安排人力物力，确保了各项工作目标的顺利完成。结合部机关实际，积极向部务会建言献策，并协调配合区编办，对部机关内设机构进行调整。采取“归口管理”方式，申请增加行政编制6名、2个机构行政级别升格。在内设4个科室基础上，增设人才及干部教育监督科、党员教育管理科，既实现人岗相宜，又优化了人员配置。2014年上半年，统筹协调部机关各项重点工作力量，把“三项制度”专项督查、创先争优活动专项督查等工作同联系服务镇街组织工作相结合，做到了人力资源充分整合，重点工作顺利推进。同时，牵头组织举办“科学发展观与组织工作”等专题讲座3期、“我的岗位与科学发展观”演讲比赛1次、组工干部专题培训会4期、“学习李林森、王彦生、杜洪英、尹中强，争做优秀组工干部”等专题研讨8次。积极协调市委组织部、市委研究室和市委党校等部门，邀请相关领导和专家教授来永授课，并组织组工干部到山东、江西及市内江津、荣昌等地学习取经，改进工作。2014年、2014年，部机关被市委组织部评为“讲重做”主题实践活动先进集体。其本人先后被市委组织部、区委评为全市组织系统“讲党性、重品行、作表率”暨创先争优活动先进个人及全区学习实践科学发展观活动先进个人、信访工作先进个人。

具有较强的廉政意识。作为办公室财务管理人员，该同志始终紧绷廉政弦，认真学习并掌握财务管理政策，严格制定并

遵守财经管理制度，做到重大财务情况上报部务会或办公会集体决定，在为部机关提供便捷后勤服务的同时，严格执行公物管理和财务管理制度，在组织部工作3年多来，始终坚持干净干事、清白做人，无违规违纪行为发生。

第四篇：政府办公室主任现实表现材料

政府办公室主任现实表现材料

一、政治坚定、遵守纪律，执行上级决策坚决。该同志严守政治纪律，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在思想上、行动上同中央、省、市、区委保持高度一致，坚决贯彻执行中央、省、市、区委路线、方针、政策。在突发事件的重大考验面前，沉着应对，冲锋在前，充分发挥党员先锋模范带头作用，妥善处置＃＃等突发事件，用实际行动支持维护了社会的团结稳定。在全力以赴抓好办公室工作的同时，努力抓好政府各项工作的督办，提高了服务领导、服务机关、服务基层的水平。

二、学习刻苦、不断总结，善于指导实践工作。该同志在学习上非常刻苦，始终坚持学习党的基本理论、现代科学管理知识、经济法律知识，不断提高自身的政策理论水平和综合素质。在学习的同时，善于总结和积累经验，不断提高驾驭全局的能力。注重理论指导实践，积极开展了“＃＃党员”评选活动，在全区率先提出打造“＃＃”党建品牌，促进了机关管理和党建工作的创新发展，获得了市级文明单位标兵称号。建立健全学习制度，带动工作人员的整体素质提升。

三、顾全大局、团结协作，抓班子带队伍能力强。该同志工作上顾全大局，带头搞好团结，坚持大事讲原则，小事 - 1 -

讲风格，班子成员工作上相互支持，生活上互相关心，形成了思想统一、任务明确、各负其责、团结协作的整体合力。为提高政府及政府办工作效率，按区委、区政府要求，严格实施目标管理绩效考核，组织制定了《区人民政府工作规则》、《区人民政府重大决策工作规则》、《办公室工作制度》等10余项工作制度，规范了办公室工作流程。创办了《每周要情》，实行了《督办通知单》制度，量化指标、规定时限、重点督办、严明奖惩，在机关形成了各项工作逐级负责、依规办事的工作落实体系，工作效率明显提高。

四、创新争先、攻坚克难，开创了工作新局面。该同志有活力，思想活跃，善于创新，勇于争先，敢于攻坚克难。到政府办公室工作以来，在区委、区政府的领导下，创新电子政务工作，在城区率先开通0a办公系统。创新物业管理，在城区率先实行机关秩序委托保安公司管理。创新服务理念，在全市率先建成电子办事大厅。受到了领导和百姓的一致好评。在市区两级有影响的重大活动面前，精心筹备，认真组织，连续两年成功完成了展会的组织实施工作，受到了市区两级领导的高度肯定。

五、勤奋敬业、雷厉风行，工作业绩突出。该同志始终牢记为人民服务的宗旨，勤勤恳恳、兢兢业业，几乎没有休息过星期天、节假日，工作雷厉风行，不辞辛苦。为落实区委、区政府深入实施发展战略，无论是在政务和事务工作，

还是经济工作都取得了令人瞩目的成绩，法制、民宗、档案、政务公开始终位列全市前茅，招商引资和新增税收位居全区前列，实现了政府办各项工作的跨越式发展。连续三年超额完成招商引资、新增税收目标任务，年均增幅达到50%以上。政府办各项工作走在全区的前列，获得了区级劳动模范先进集体称号。

六、严于律己、廉洁从政，在干部群众中威信很高。该同志时时处处严格要求自己，认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，落实党风廉政建设责任制，要求别人做到的自己首先做到，在廉洁从政上成为楷模。待人热情，平易近人，关心下属，口碑极好，在干部群众中有很高的威信。

不足：一是由于事务繁杂，埋头工作，理论学习方面还不够系统；二是各项工作按部就班推进的时候多，工作开拓创新步伐还不够大。

第五篇：考察报告-市政府副秘书长办公室主任主要现实表现

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市政府副秘书长办公室主任主要现实表现

xx同志于2014年9月任市政府办公室主任，2014年12月经市人大三届常委会第一次会议通过任命，2014年7月任市政府副秘书长兼办公室主任。xxx同志能认真贯彻党的路线方针政策，在政治上与党中央保持高度一致，认真实践“三个代表”的重要思想，注重增强党性锻炼和自身修养；政治上成熟，工作作风朴实，为人坦诚忠厚；能努力钻研社会主义市场经济理论和业务知识，既具有较深厚的理****底，又十分注重理论与实践的结合，善于运用现代理念和方法解决工作中遇到的问题；能够围绕市委、市政府的中心任务，创造性地开展工作，具有较强的组织领导和综合协调能力；有强烈的事业心和责任感，工作兢兢业业，任劳任怨，勇于进取和开拓创新，各项工作任务完成的比较出色，得到了市领导和社会各界的良好评价。主要表现如下：

一、注重学习，党性强，作风正，政治业务素质高。xxx同志注重加强学习，注重加强主观世界的改造，注重加强自身党性修养，能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，具有良好的思想品德和道德风尚。在保持共产党员先进性教育活动中，能认真学习马列主义、******思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，带头开展批评与自我批评，认真剖析自己思想和工作中存在的突出问题，制定措施认真进行整改。善于运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法分析事物、处理问题，有较强的解决重点、难点问题和应对复杂局面的能力。政治上坚定、成熟，工作中敢于坚持原则，敢于向不良倾向和行为作斗争，为人坦荡正派。能带头执行党的路线方针政策和市委、市政府的各项决定，认真履行工作职责，较好完成领导交办的各项工作任务。

二、组织领导和协调能力强，勇于攻坚克难，富于工作创新。该同志勇于承担责任，遇事不推不拖，敢于碰硬，善于协调，解决实际问题能力较强。在担任办公室主任职务时，市委、市政府已确定向新区搬迁，在时间紧、工程量大而资金又严重不足的情况下，他带领基建班子成员，一方面协调资金和基建物资，一方面抓质量抢进度，如期完成了近3万平方米的办公大楼维修装修任务，保证了市委市政府机关顺利搬迁和机关工作的正常运转。在机构改革中，面临冗员、减编和新并入体改委、政府研究室两个单位的压力，他组织班子成员认真研究有关政策，结合人员编制实际，周密制定并认真落实改革方案，使21名符合条件的干部职工主动提出了离岗休养，57名同志全部竞聘到相应工作岗位，9名年轻干部走上中层领导岗位，全办干部队伍结构发生根本变化，工作热情普遍提高，成为市直机关机构改革的成功范例。办公室人员少、应急性工作任务较多，他善于调动方方面面的积极性，通过“突出重点，打总体战”的方式和强化科室独立开展工作的机制，收到了事半功倍的成效，使政府领导同志的政务事务服务得到全面保障，工作运行顺畅。

三、善于抓班子，带队伍，在加强办公室自身建设上成效显著。xxx同志具有一定的组织领导能力，善于带班子、带队伍。在班子中能够充分发挥“班长”作用。在执行民主集中制和重大事项实行民主决策过程中，能虚心听取不同意见，广泛采纳正确的建议，并起到统领和导向作用。精于维护班子团结，经常与班子成员沟通思想，统一认识，班子成员间配合默契，互助性、协调性强，真正做到了分工不分家。他能坚持正确的用人导向，严格执行干部选拔任用条例，把坚持公开、公正、公平和重公论、重实绩的原则贯穿于提拔使用干部的始终。他注重培养干部特别在使用中培养干部和维护干部的积极性，能够用人所长避其所短，使之各尽其才、各展其能，充分发挥创造性和内在潜力。他大力倡导学习之风，通过完善学习制度，形成了浓厚的学习氛围，有力地促进了全体干部职工政治业务素质的提高。他带头大力弘扬正气、崇尚美德、追求进步、致力创新，使全办职工的思想状况、精神面貌有很大改观，兢兢业业、吃苦耐劳的敬业精神发扬光大，工作效率和工作质量不断有新的提高，呈现出团结向上、人心思进、求真务实、争创一流的浓厚氛围和良好工作局面。三年来集中培训人员达64人次，先后有31名同志被提拔到中层干部岗位工作，5名科级干部走上了处级领导岗位，有3名同志被列为处级后备干部，7名同志加入了中国共产党，15名同志被评为优秀公务员，6名同志被评为模范工作者，16名同志被评为党员先锋岗和模范党员。

四、能认真履行职责，有很强的责任心和事业心，工作业绩比较突出。xxx同志勤勉(一篇好范文带来更多轻松WWW.HAoWORD.cOm)敬业，恪尽职守，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感，在服务领导多、工作量大、人员紧的情况下，能统筹兼顾，把握大局，及时、准确、高质量地完成机关政务、各类重要会议、重要接待和重要外事活动的服务工作。在强化服务职能方面，xxx同志注意把握办公室的工作重心和关键，为领导服务做到主动超前，为到xx挂职锻炼领导服务做到周全细致，为基层和群众服务做到优质高效，重大活动接待服务做到准确到位。特别是对重大接待任务，都能亲自指挥、统筹协调、周密安排，使每次接待活动都做到井然有序。三年来，共接待国家及省各级领导、国内外来宾1510人次，从未出现大的纰漏和工作失误。在推进政务和后勤工作方面，xxx同志积极致力推进办公室制度化、规范化和现代化建设，工作讲究方法，讲求效率，注重质量，力求创新，为政府工作提供了有力保障。三年共完成领导讲话、工作汇报等材料172个、200余万字，完成了调研文章10余篇，组织编写出版了《xx办事指南》。制发政府、办公室各类文件1667件，接收文件4300余件。组织完成各类会议1200余次。编发《政务信息》110期、《信息参阅》88期，被省政府办公厅采用信息387条，始终是省政府办公厅信息工作的先进集体。完成督办检查事项2822项，解决各类问题520件，刊发《督查与落实》108期，《催办情况》124期。组织建设了政府政务信息化中心，实现了与省政府政务网互联互通和视频会议网络的互联互通。各政务科室全部配备了电脑，从事文字工作的人手1台，并实现内部联网、办公自动化。在全省13个地市中首家应用办公oa软件、实现公文制发网上运行。在党建和精神文明建设方面，能坚持两手抓，重视机关党建工作，认真组织开展“三个代表”责任区、“三服务两满意”和精神文明创建活动，不断丰富机关的政治生活和文化生活，取得了显著成效。办党委被评为先进党组织、市直机关工委系统先进党委和军警民共建共育先进集体标兵。办公室被评为市级“创三优文明机关、做人民满意公仆”先进单位，再次评为市文明单位标兵。在2014年度参加市直党政领导班子目标责任制考核的53个单位中，政府办名列第五，列为优秀档次。

五、能严于律己，立党为公，认真实践全心全意为人民服务的宗旨。xxx同志在工作和生活中能始终牢记“两个务必”，认真落实《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》及市委关于党员领导干部廉洁从政和廉洁自律规定。按照“两风”建设的要求，在政府办机关全面落实推进廉政建设的长效机制，严格要求领导班子成员和领导身边工作人员。能以身作则，严格要求自己，生活简朴，工作平实，从不违反政治纪律、组织纪律、经济纪律和生活纪律。能认真实践全心全意为人民服务的宗旨，践行“三个代表”重要思想，尽心尽力为外来办事人员和上访人员提供周到细致的服务。关心职工生活和疾苦，想尽办法为大家谋福利，为改善职工的生活条件，组织建设了２栋职工集资楼，使60名职工迁入了新居。坚持走访慰问离退休老干部制度，每年走访慰问离退休职工20余人次。为预防职务犯罪，全面实行政务公开和财务公开，重大事面和大额支出集体研究。大楼维修和住宅楼建设工程，都严格实行了招投标。办内人员无一人有违法违纪行为。不足：学习的主动性不强、工作中有急躁情绪，好批评人。