员工个人工作总结

员工个人工作总结

（一）对岗位的认识和理解

1.工作内容

（1）组织并推动安全生产，宣传贯彻安全生产的方针、政策、法令和规程以及上级部门的有关规定，协助制定公司内部安全生产的规章制度，督促检查各项执行情况。

（2）协助组织定期性、专业性、季节性和经常性安全生产检查，对发现的事故隐患下达整改通知，并检查整改落实情况。

（3）负责建立和维护各种安全档案，并就本公司安全生产情况向上级有关部门作书面汇报，定期召开公司安全生产办公会。

2.岗位性质

我的岗位性质主要就是做好公司安全生产工作，起到与上级公司上传下达的作用，定期与不定期的开展安全检查，组织公司员工开展安全培训及宣传活动，并在各资产开展专项演练，以及在公司内部召开安全生产会议，学习市委和上级公司下发的安全生产类文件，并将公司每月安全生产情况在会上进行汇报，以及在日常及专项安全检查过程中发现的安全隐患在会上进行通报。

（二）个人工作总结

1.完成较好的工作

隐患排查及培训工作。本年度累计开展安全检查43次，截至12月9日，累计发现立查立改项安全隐患193项，已全部完成整改，限期整改隐患项19项，已完成10项整改工作。开展安全教育培训17次，开展专项演练4次，参加人数超过100人次。建立健全安全生产各项制度，新增制定安全生产制度3项，修改制度25项。我认为只有通过隐患排查及培训工作，才能体现我个人的价值，只有应检尽检才能使公司安全稳定。

2.有待进一步加强的方面

加强个人专业知识水平，公司管理资产内经营业态广泛，隐患问题也是繁杂，个人专业知识还是有所欠缺，不能及时掌握新的法律法规及各类标准，在隐患排查中存在疏漏。

（三）工作中存在的缺点及问题

1.安全管理不严不细、安全检查过程中未能及时发现疏漏的隐患问题，存在安全管理的盲区，今后将深刻吸取各地事故教训，举一反三，把安全工作做严做细，在安全检查过程中不放过任何一处死角。

2.组织、沟通能力上还有所欠缺，和相关资产管理部门在隐患整改过程中，常出现步调不一致，未能及时推进隐患整改工作；应加强与相关资产管理部门的沟通，确保发现的隐患能第一时间进行整改处理。

（四）个人工作目标与方向

1.加强安全知识理论学习，提高个人的能力素质，业务上精益求精，敢于改革创新，紧跟形势，适应时代的要求。

2.加强职业道德教育，加强责任心，规范言行，加强精神建设，把自身态度摆正，更好地投入到工作当中。

3.强化安全管理，发现不安全的隐患及时处理，杜绝事故的发生，确保公司人身资产安全。并且做好安全教育工作。

二、立足盛天隆公司发展和自身岗位实际，对公司和本部门工作有哪些意见和建议？

针对集团2022年“能力素质提升年、减亏增效责任年、目标任务落实年”，推进城投集团“制度年、规范年、转型年”建设的思考和建议。

（一）能力素质提升年。能力和素质的提高是一个长期积累的过程。首先要保持员工工作的稳定性，为日常工作的开展奠定坚实基础。需要在工作中不断地学习和提高综合素质，要区分层次、人员，突出重点，采取灵活多样的办法和措施，加强员工培训，抓好岗位锻炼，提高业务技能和水平。

（二）减亏增效责任年。本人岗位主要负责安全管理工作，对于减亏增效方面，个人认为需进一步加大对安全生产工作的重视程度，确保各资产安全运营，为承租方提供安全的经营环境，提高承租方对公司的满意度，扩大资产出租规模，就是为减亏增效贡献自己的力量。

（三）目标任务落实年。一是要有计划，有针对性目标，强化日常绩效考核，压实各层次目标考核任务，完善或建立公司绩效奖惩制度，积极兑现奖惩，确保完成任务。